第一組：
王天文：職業教育，校容校貌、校長隊伍管理與考核。
喬文德：教育教學（一）、抽查一所完全小學。
雷永順：教育教學（二）、獲獎統計加分。
聶永成：黨建、兩學一做。
盛海明：學校管理。
楊有清（聯絡員： 139思政，工、青、婦，考核材料收集整理，負責三個小組的材料彙總整理。
第二組：
庫雲林：黨建、兩學一做。
殷生文：校容校貌、校長隊伍管理與考核， 工、青、婦。
賀生科：職業教育，思政。
賀建華：教育教學（一）、抽查一所完全小學。
朱發福：教育教學（二）、獲獎統計加分。
蘇志萍（聯絡員： 132學校管理，考核材料收集整理。
第三組：
馬毓福：校容校貌、校長隊伍管理與考核。工、青、婦。
趙生佩：學校管理。
顏桂花：兩學一做、職業教育。
李桑志：教育教學（一）、抽查一所完全小學，李發雲：教育教學（二）、獲獎統計加分。
年終考核評語 18年終考核評語
1 該同志有良好的道德修養，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。2 該同志綜合素質好，業務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xx xx知識...
年終考核方案
2007年年終考評方案 為提公升公司整體管理水平及員工素質，激勵員工的工作熱情與工作積極性，體現獎優懲劣的目的，公司現推行2007年度年終考評。通過本次考評，我們希望達到了解各員工的工作狀態及工作績效，利於員工自我工作改善的目的。第一部分 辦公室人員考核方案 一 考核範圍 已轉正的辦公室文職人員 截...
企業年終考核
摘要 許多企業每年都會進行年終全員考核，雖然年終考核過程都很相似，但每年的參與者都會發生很大的變化，總會出現一些不同的聲音和論調。而這些不和諧的聲音一直困擾著企業管理者和人力資源從業者，那就是 投入大量人力和物力進行的年終考核，其結果往往無法令人滿意 從基層員工到高層管理者對年終考核即期待又鬱悶。而...