乙個團隊由於各個部分利益不盡相同，所以就不可避免地會發生衝突。能否處理好衝突決定著團隊的團結性和發展。大家要分清什麼是「破壞性衝突」和「建設性衝突」。
在發生衝突的時候我們是否學會站在對方的角度去考慮問題，學會對敏感的問題先個別溝通，不同的想法或意見大家可以相互傳送參考，但需說明事實依據抑制衝突的激化，凡是可以改善的都應該接受。我們的目的只有乙個「一切工作都是為了酒店的發展和團結」。
整個酒店考慮到長遠利益，建設乙個層層相依的牢固團體，而這個團體成員之間也要真誠相對，保持一種良好的關係。團隊之間要相互關心，相互幫助，要容情於工作，不是把私人情緒容入工作，而是把人性化的因素融進去。自己所在的工作單位其實是我們平時逗留的時間最長的，如果工作環境不和睦，勢必會影響到個人的工作，而這一切我們需要一種團隊精神來維持。
茂源大酒店房務部
2023年1月13日
如何打造自動自發的卓越團隊 結業考試
一 單選題共5題 題號 1 本題分數 6.0 分 某推銷員經過艱苦的努力，一年中實現了100萬元的銷售業績，該推銷員認為自己大大超額完成了工作任務。他非常高興，主動地向銷售主管匯報並提出額外獎金的要求。誰知銷售主管只是說了些口頭表揚的話，隻字未提獎金的事。這位推銷員等了好多天，什麼也沒等到。他知道額...
自動自發後感
自動自發，這本對人生，對工作有重要意義的指導書，利用工作之餘一口氣讀完了。它，給我帶來一種感覺，那可以用乙個詞來形容 相見恨晚 如果在剛畢業那會能讀到此類書籍，那將更早的給我人生以及工作生涯帶來很大的影響。這一點也說明了，那會讀的書也少 另者沒有遇到貴公司這麼好的企業，良好的企業文化。這是我讀完這本...
《自動自發》培訓感想
很有幸在進入公司的第二天參加了由李強老師主講的關於 自動自發 的培訓，覺得這樣的乙個的學習機會，將對我的一生工作產生重要的影響。李強老師講的每句話都很精闢，我的收穫主要有以下幾個方面。1 心態決定一切 李強老師說了一句話，我印象特別深刻，他說，當乙個新員工來到一家新的單位就是一張白紙，1年之後，白紙...