三、自信是成功的必要的條件。自信是推銷自己的第一道門檻，更是讓我們再團隊中展現自己價值的直接體現。當然自信除了書中提到的做自己思想的主宰、不要成為心理上的奴隸，還要做到的就是面對困難要冷靜。
自信表現在別人眼中就是能夠處理事情的能力，這種能力需要我們在遇到困難、挫折的時候首先能夠找到問題的原因，並承認問題的所在，然後是能夠沉著應對；而表現在自己內心的就是自己分析問題是否全面，對不可控的問題是否都有預先考慮。另外，文章最後講的堅韌是生命的脊梁，「最能幹的大體是那些天資一般、沒有受過高等教育的人，他們擁有全力以赴的做事態度和永遠進取的工作精神。」意志堅定的人，其實也是自信的體現，因為自信才會對自己看準的事情堅持不懈。
就拿我所在的崗位專利分析說，我身邊的領導和同事在面對成千上萬份專利檔案需要分析時，在面對侵權訴訟過程，都非常有耐心，每次新產品需要分析專利時，都會從一堆專利中乙份乙份找出有用的內容，在侵權訴訟中，總是對專利內容討論一次又一次，從來沒有因為工作的枯燥、繁瑣而灰心；最後在給領導、客戶、工程師講解時，表現出來的都是自信滿滿。
最後我想說的事，《自動自發》讓我自己的工作有來了乙個更清醒的認識，它又一次給自己曾經想在工作中報僥倖心理，想放鬆、怠慢、偷懶敲響了警鐘。同時，我也因為自己能夠在這樣的大環境下而慶幸，我相信有一天我也可以很自信的對別人說，我是「納思達人」。
自動自發讀後感
自動自發 一書的內容十分充實，是一本值得一讀的好書。作者阿爾伯特.哈伯德先生從企業管理的角度論述了多方面的觀點！主要表現在以下各方面 1 對待工作要勤奮 不為薪水而工作，工作比薪水更重要。現在的放棄是為了未來的獲得！這是乙個工作的概念！因為工作不勤奮就會失去核心價值觀，從而變得懶懶散散而碌碌無為，只...
自動自發讀後感
以前一直以為為什麼我的付出和我所得到的不成正比，所以才倒是屢次跳槽，現在回想一下真是可笑，我真的太幼稚了，回想一下，我付出的太少，和我所得到的真的成正比，文章裡舉了很多例子，很多成功人士是怎麼做到的，我感覺我付出的真的太少太少，而且很多事情我真的沒有用心，通過這篇文章，我發現我的很多不足，這可以說是...
自動自發讀後感
讀這本書感觸比較深的還有一點 就是老闆與員工及員工與公司之間的關係。把老闆當作是我們的良師益友。以和為貴 是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題...