每次拜讀名家名作，都能從他們的妙筆生花中感受不少哲理和警示。《自動自發》這本在百多年前寫就的文字在今天讀起來還能怦然心動，我想是因為它所闡述的是洞悉人性善與惡的真理：勤奮、敬業、忠誠、自信。
成功的人一定有自己的人生目標，成功的人一定是乙個滿腔熱忱而又堅韌不拔的人，成功的人一定是乙個誠信、敬業的人。只要你我具有了這些，那麼我們一定能夠成功！未來就一定屬於我們。
除了極少數的天才以外，普通人之間智力的差距實在太小。關鍵是有的人擁有自信，且勤奮認真，從而獲得了成功。這一點其實對於企業管理者的啟示是非常重要的：
只有那些擁有自信心，且具有勤奮工作精神的員工才是值得培養的。
勤奮來對待成功。作為員工不要只為薪水而工作，作為老闆也不該只為金錢而工作，人生一定要有更高層次的追求，更遠大的理想。許多人都希望達到輝煌的頂峰，但都不希望越過那些艱難的梯級。
我們為何不能在勤奮忙碌地工作中充實自己呢？正如書中所言：「如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的讚揚和稱許，就會贏得老闆的器重，同時也會獲乙份最可貴的資產——自信。
」的確，我們要靠自己的努力與勤奮，踏踏實實，一步乙個腳印去攀登，得到勝利其實不難。那些投機取巧，趨炎附勢企圖走捷徑的人最終也無非得小利而失大義，領導心中自有明鏡。
敬業來對待自己。敬業表面上看來有益於公司和老闆，但最終受益者卻是自己，當我們將敬業成為一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，能以全身心投入工作的過程中找到快樂。只有對自己的工作充滿熱忱，才能更加身心的投入到每項工作，才能獲取更大的機會，取得更大的成功，從工作中獲得快樂，也只有這樣才能使你在工作中立於不敗之地。
反之，工作散漫，缺少敬業精神的人是永遠也的不到別人的尊重，體會不到工作中快樂的真諦。
忠誠來對待職業。忠誠不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的忠誠，是一種美德，是對自己所從事的職業的責任感，也就是對所承擔的某一責任或某一職業所表現出來的敬業精神。忠誠體現在能以精益求精的態度、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長。
因此，不要滿足於尚可的工作表現，要做就做最好，這樣才能使我們成為社會不可或缺的人物。忠誠體現在工作主動，責任心強，能細緻周到地體察領導的意圖。許多領導在用人的時，既要考察其能力，更看重其個人品質，而品質最關鍵的就是忠誠度。
乙個忠誠的人十分難得，乙個既忠誠又有能力的人更是難求。忠誠的人，無論能力大小，領導都會給予重用。相反，能力再強，如果缺乏忠誠，也往往被人拒之門外。
畢竟，在人生事業中，需要用智慧型來做出重大決策的大事很少，需要用行動來落實的小事甚多。
自信來對待困難。有句話常說，自己最大的敵人就是自己。許多時候，我們做得不夠，做得不好，僅僅是因為我們對自己的能力認識不清。
因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。工作生活總會有不如意的地方，我們不應該成為自己心理上的奴隸。只要相信自己，至少邁出了超越自己的第一步。
世上無難事，只怕有心人。
要超越自我，渴望成功是一種努力的積累，不論何種職業，想攀上頂峰，通常都需要漫長時間的努力和精心的規劃。一旦確定了自己的人生目標，憑藉著對事業的忠誠，通過長期的信譽積累，不斷的提公升自己的能力，就一定能攀上人生的頂峰。
自動自發讀後感
自動自發 一書的內容十分充實，是一本值得一讀的好書。作者阿爾伯特.哈伯德先生從企業管理的角度論述了多方面的觀點！主要表現在以下各方面 1 對待工作要勤奮 不為薪水而工作，工作比薪水更重要。現在的放棄是為了未來的獲得！這是乙個工作的概念！因為工作不勤奮就會失去核心價值觀，從而變得懶懶散散而碌碌無為，只...
《自動自發》讀後感
三 自信是成功的必要的條件。自信是推銷自己的第一道門檻，更是讓我們再團隊中展現自己價值的直接體現。當然自信除了書中提到的做自己思想的主宰 不要成為心理上的奴隸，還要做到的就是面對困難要冷靜。自信表現在別人眼中就是能夠處理事情的能力，這種能力需要我們在遇到困難 挫折的時候首先能夠找到問題的原因，並承認...
自動自發讀後感
以前一直以為為什麼我的付出和我所得到的不成正比，所以才倒是屢次跳槽，現在回想一下真是可笑，我真的太幼稚了，回想一下，我付出的太少，和我所得到的真的成正比，文章裡舉了很多例子，很多成功人士是怎麼做到的，我感覺我付出的真的太少太少，而且很多事情我真的沒有用心，通過這篇文章，我發現我的很多不足，這可以說是...