讀這本書感觸比較深的還有一點：就是老闆與員工及員工與公司之間的關係。
把老闆當作是我們的良師益友。 「以和為貴」是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。
在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那麼這時上司或同事都是我們求助的物件。相信他們都會對於我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是乙個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。
在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿於懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕鬆愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
把公司看作我們的家。除了我們的家庭，那麼就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發的去關心公司的發展。
理解公司的價值觀，掌握公司的發展動態，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態。公司的發展是通過我們的努力工作去實現的，我們的價值是通過公司的發展來體現的，所以我們充分調動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名新員工，我會端正工作態度，改變不良工作習慣；提公升業務技能，完善不足之處；全心投入到工作中，我不但會用責任去把工作做完，我更要用愛去把工作做好，為南寧市政的美好未來獻上自己的綿薄之力。
自動自發讀後感
自動自發 一書的內容十分充實，是一本值得一讀的好書。作者阿爾伯特.哈伯德先生從企業管理的角度論述了多方面的觀點！主要表現在以下各方面 1 對待工作要勤奮 不為薪水而工作，工作比薪水更重要。現在的放棄是為了未來的獲得！這是乙個工作的概念！因為工作不勤奮就會失去核心價值觀，從而變得懶懶散散而碌碌無為，只...
《自動自發》讀後感
三 自信是成功的必要的條件。自信是推銷自己的第一道門檻，更是讓我們再團隊中展現自己價值的直接體現。當然自信除了書中提到的做自己思想的主宰 不要成為心理上的奴隸，還要做到的就是面對困難要冷靜。自信表現在別人眼中就是能夠處理事情的能力，這種能力需要我們在遇到困難 挫折的時候首先能夠找到問題的原因，並承認...
自動自發讀後感
以前一直以為為什麼我的付出和我所得到的不成正比，所以才倒是屢次跳槽，現在回想一下真是可笑，我真的太幼稚了，回想一下，我付出的太少，和我所得到的真的成正比，文章裡舉了很多例子，很多成功人士是怎麼做到的，我感覺我付出的真的太少太少，而且很多事情我真的沒有用心，通過這篇文章，我發現我的很多不足，這可以說是...