集團公司召開職代會提案落實工作會
7月25日，集團公司召開職代會提案落實工作會議，通報集團公司三屆三次職代會提案整改落實情況和三屆四次職代會提案徵集處理情況。要求有關單位高度認識提案工作的重要意義，優質高效地落實好提案辦理工作，推動集團公司改革發展。會議還對三屆三次職代會優秀提案進行了表彰。
集團公司黨委副書記孟憲昌在會上做了重要講話，他說：近年來，集團公司職代會提案徵集和落實工作，有了明顯提高和發展，為集團公司改革發展穩定作出了積極貢獻。截至今年初，集團公司三屆三次職代會所立的84件提案都得到了答覆，大部分提案得到了較好的落實。
三屆四次職代會徵集提案248件，集團公司提案審監工作委員會經認真審理分析後,確定立案217件。這些提案，緊緊圍繞集團公司2023年度奮鬥目標的實現，圍繞集團公司「十一五」發展規劃和建設主業突出、核心競爭力強、國際化的企業集團戰略目標，就企業改革發展穩定和廣大職工群眾關心的熱點、難點問題，提出了許多切合實際的好意見、好建議。提案的總體質量和水平以及可操作性都較往年有了進一步提高。
三屆四次職代會閉會以來，集團公司黨政領導高度重視職工代表提案落實工作，各有關部門認真負責地研究相關提案整改落實任務，在全面加強準軍事化、精細化、內部市場化、企業文化管理和加大礦井安全投入，建立安全生產激勵機制,搞好職工安全教育培訓，提公升安全管理文化建設，打造本質安全型礦井等方面，做了大量卓有成效的工作，深受廣大職工好評。
孟憲昌強調：為進一步做好職代會提案落實工作，調動廣大職工的積極性、創造性，推進集團公司的物質文明、政治文明、精神文明建設，各單位和有關部門要提高認識，認識到職工代表提案徵集工作是落實職代會任務的重要內容，是職工代表行使民主權利，對企業改革發展穩定工作提出建議和意見的乙個重要方式；也是集團公司黨政密切聯絡群眾，聽取職工群眾意見的一條重要渠道；增強做好提案落實工作的自覺性和主動性。加強領導，高標準，嚴要求，進一步提高提案辦理工作的質量，使提案辦理工作逐步走向規範化、制度化、程式化的軌道。
完善制度，進一步創新提案辦理工作的新機制，建立起對提案辦理工作新的評估機制，不斷調動職工代表的積極性，提高民主管理的實效性。再接再厲，開拓創新，努力開創集團公司提案工作的新局面，為更好地發揮職工代表的參政議政和民主管理、民主監督作用，促進集團公司的改革發展穩定作出新的貢獻。
集團公司黨委常委、工會主席周壽成主持會議，他要求有關單位要高度認識落實提案工作的重要意義，在思想上高度重視，方法上靈活多樣，工作上注重實效，創新工作方法，優質高效地落實好提案辦理工作，推動集團公司的改革發展。
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