年度培訓需求問卷調查（經理以上） r/zrl-10-05
尊敬的各位領導：
感謝您參與我們舉行的這次「 」年度培訓需求問卷調查」。此問卷分別從部門業務培訓需求、部門員工發展培訓需求、個人領導力發展培訓需求三個角度進行調查。請務必在月日前填好，交予培訓專員「 」處，特此感謝。
部門姓名崗位
一．培訓現狀（請在您認可的「□」打「√」，如選擇其他請簡要說明；除標註「-多選-」外，其他均為單選）
二．請根據以下內容對部門員工進行評分：用√進行選擇（5為強度最高，1為強度最低）
3.請根據以下要求進行恰當的選擇：（1代表描述從來不符合您的行為，2代表描述很少符合您的行為，3代表描述有時候符合您的行為，4代表描述通常符合您的行為，5代表描述符合您的行為特徵）
四.請您簡要回答下列問題：
1.您認為上年度培訓工作中那些方面工作存在問題，需要改進？
非常感謝您的及時參與，我們將認真記錄您的需求，彙總分析的結果將作為制定2023年培訓計畫的依據。再次感謝您的合作和支援！
2023年度培訓需求調查表
2016年度培訓需求調查表 員工篇 各位同事 為做好2016年度培訓工作，提公升員工工作技能和培訓滿意度，實現公司發展戰略，使培訓工作真正體現員工所需 公司所需。人力資源科現面向我公司員工開展2016年度培訓需求調查，通過調查情況了解大家對公司培訓工作的看法 實際需求 建議和期望。調查結果將為制訂公...
2023年度培訓需求調查問卷
4 關於以下培訓理念，您比較認同哪幾個選項 可同時選擇三項 培訓很重要，公司逐步發展壯大，應該逐步發展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。作為銷售經營型公司，業績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工工作的時間 休息時間。以公司業務特點而言，外部講師不了解公司的經營狀況與業務特點，...
2023年度培訓需求調查表
首先非常感謝您在百忙之中參與人資部組織的 2015 2016年度培訓需求問卷調查 為使公司2015下半年 2016年度培訓工作更具有針對性和實用性，並以便了解大家對公司培訓工作的看法 實際需求 建議和期望，現開展培訓需求調查。調查結果將作為制定公司2015 2016培訓計畫重要依據。您的資訊 意見和...