河北外國語職業學院
[2023年7月27日]
為了保證教職工隊伍的相對穩定，使學院教學、科研、管理、服務等各項工作順利進行，結合我院實際情況，特制定本規定:
一、調入人員
1、博士生，在學院服務年限為七年。因個人原因而提前離校或自費出國的，每提前一年要向學院交納服務期未滿補償金六千元；碩士生（含研究生班畢業）在學院服務年限為六年，因個人原因而提前離校或自費出國的，每提前一年要向學院交納服務期未滿補償金四千元；本科生（含雙學士學位本科生），在學院服務年限為四年，因個人原因而提前離校或自費出國的，每提前一年要向學院交納服務期未滿補償金兩千元。
2、教授（或相當職稱）、碩士研究生副教授，在學院服務年限為七年。因個人原因而提前離校或自費出國的，每提前一年要向學院交納服務期未滿補償金六千元；副教授（或相當職稱），在學院服務年限為六年，因個人原因而提前離校或自費出國的，每提前一年要向學院交納服務期未滿補償金四千元；講師（或相當職稱），在學院服務年限為五年，因個人原因而提前離校或自費出國的，每提前一年要向學院交納服務期未滿補償金三千元；助教（或相當職稱），在學院服務年限為四年。因個人原因而提前離校或自費出國的，每提前一年要向學院交納服務期未滿補償金兩千元。
二、在職進修人員
教職工每脫產進修一年，要增加服務期兩年，在職每進修一年，增加服務期一年，封頂期限為五年。因個人原因而提前離校或自費出國的，其服務期限未滿補償費，按來學院工作人員的補償費標準收取。三、出國進修人員
１、公派出國進修，學成回國後，在學院服務年限為八年。因個人原因而提前離校或再次自費出國的，按逐年遞減20%的原則償還學校支付的出國培訓費。
２、自費出國進修，按調入人員的補償費標準收取 。
四、晉公升專業技術職務人員
1、晉公升正高階職稱後，至少為學院服務五年。因個人原因而提前離校或自費出國的，每提前一年要向學院交納服務期未滿補償金三千元。
2、晉公升副高階職稱後，至少為學院服務四年。因個人原因而提前離校或自費出國的，每提前一年要向學院交納服務期未滿補償金兩千元。
3、晉公升中級職稱後，至少為學院服務三年。因個人原因而提前離校或自費出國的，每提前一年要向學院交納服務期未滿補償金一千元。
五、其它規定
1、服務期未滿離校人員除按上述要求交納服務期未滿補償金外，還應返還引進或進修期間學院提供的全部費用。
2、批准提前離校人員，必須先交納服務期未滿補償金等有關費用後，方可辦理調出（辭職）手續。
3、經組織調轉的職工，按組織人事部門規定辦理。
六、本規定解釋權在人力資源處。
七、本規定從2023年7月27日起執行。
附表：1
服務年限與違約處罰對照表
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