人的問題主要是職業化素質的提公升，因此在企業加強職業化勢在必行。企業要在市場上立於不敗之地，關鍵在於管理，管理就是管人，人是企業的基本個體，每個人發展了、提公升了，企業也就隨之前進了，所以對員工的培訓是必要的。基於此，航信學堂宿州分堂於2023年10月20日開展了全員職業化培訓。
此次培訓的主要內容為：職業化員工要有問題意識、每天進步一點點實用工具pdca的迴圈步驟和方法、不斷的超越自我、職業經理人的基本素養及技能、職業經理人的十大鐵律、企業經營管理十大理論、disc性格分析、職業溝通的技巧、龜兔賽跑案例解析。
培訓首先介紹職業化的概念以及為什麼要成為具有職業化的員工。員工職業化包括職業化素養、職業化行為、職業化技能、職業化思維四個方面。在職業化心態方面，作為一名職業化員工應當具備高度的責任感和榮譽感，一名合格的職業化員工是要挑得起「擔子」，撐得起「面子」的。
只有對公司負責，對自己負責的員工，才能在職業化道路上不斷成長。職業化形象方面，要求員工要衣著得體，髮式精煉、行為規範。遵循品位與卓越的理念，是公司對客戶的承諾同時也是對每一名員工的要求。
只有具有品位並不斷超越自我的員工，才能向客戶傳遞這一理念，塑造企業形象。期望大家注意自己的言行，你的一舉一動將彰顯職業化的素養。
最後，大家通過對職業化的感悟。將職業化濃縮為三個字，即「信」、「服」、「悟」。「信」——作為一名職業化的員工應當相信公司，相信領導。
公司一旦出台相關制度、規範，那麼肯定是有其存在的意義和價值，員工應當堅信不移的執行。「服」——作為一名職業化的員工應當服從公司管理、服從領導管理。「悟」——作為一名職業化的員工應當具有主人翁心態，站在領導的角度思考問題。
不是為了工作而工作，而是為了更好的提公升自己。
此次培訓帶給大家一些新的認識，從一位職場菜鳥蛻變成一位職場達人，雖然職業化培訓結束了，但職業化塑造才剛剛開始，希望大家在航信的大家庭裡，不僅能增長經驗，還能將自己蛻變成一名合格的職業人！從現在開始，努力全方位的提高自己，每天進步一點點，一年就是一大步，每個人都提高了，我們航信的發展就是乙個飛躍。通過此次培訓後，員工對自己職業生涯的理解不一樣了，對自己今後工作的方式方法、方向目標，有了重新的認識和規劃，本次的培訓對於企業的發展有著重大深遠的意義。
成都航天模塑有限公司實訓總結
電極的種種特點使得加工電極的過程有些困難且加工工序也較多。培訓師傅以乙個電極為例從它的基本外形加工 電極曲面的粗銑 電極曲面的精加工 薄片外形的精加工的一系列加工工藝過程進行了講解。由於每次加工工藝不同。每種工藝的選刀的不同，轉速的不同，進給速度的不同，每層背吃刀量 進給速度 外形輪廓已加工出單邊0...
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