愛無止境。這樣做對嗎?當然不對!如果你想讓自己的孩子有教養，你就需要為他制定一些基本的規則。下面這7個步驟有助於防止孩子出現不良行為。
1. 設定簡單明瞭的規矩
你可以這樣想，如果你把話說死，不留下重新解釋的空間，就可以避免以後的爭論。好好琢磨琢磨下面兩句話的區別：「哦，好吧，你可以吃一塊餅乾。
」(這給你的孩子留下了無窮的希望，也許要第二塊也沒問題哦!)和「你可以吃一塊餅乾，不過，不能再要第二塊。就這樣。
」2. 不管怎樣都要堅持這些規矩
規矩就是規矩。我們都有過這樣的時候：我們對孩子說不能再吃第二塊餅乾，可是之後又會勸告自己其實沒必要這麼苛刻，應該把眼光放得長遠一些。
也許這一次吃第二塊餅乾確實沒什麼問題，可是你真的想要每次設定了乙個規矩之後就反悔嗎?如果你第一次反悔，可能以後都會反悔。
3. 不要對孩子的乞求讓步
這很好理解：一旦你這樣做了，就等於告訴你的孩子乞求這招兒好使。不是嗎?
4. 讓你的孩子說服你
如果你的孩子想要某樣東西，而你還沒想好要不要隨他，那就讓他給出充分的理由來吧。他想看喜歡的電視節目?如果他說他的作業都做完了，鋼琴也練完了，你就完全可以放心地答應他嘛。
5. 要求孩子做完家務活兒以後才可以玩
什麼家務活兒都不會幹，對你的孩子來說沒有一點兒好處。有研究表明，能把家務做好並有責任感，有助於孩子具備應對挫折的能力。
6. 不要害怕讓孩子失望
我們都不願意看到自己的孩子傷心難過，不過，有句話說得好：「你不可能總是想要什麼，就能得到什麼。」而且也有研究表明，學會接受失望，會讓你的孩子受益匪淺，他在今後的人生中會更懂得如何應對心理壓力。
7. 讓孩子為自己想要的東西努力爭取
很多專家都認為，如果想要的東西太容易得到，孩子們就會被寵壞，因為這會讓他們認為自己得到的一切都是應該的。如果你的孩子想要一輛新自行車，你就可以建立一套表現好的獎勵機制，讓他自己一點兒一點兒地掙。
面試要避免的東西
我覺得面試的時候要避免以下幾點。1.避免過分拘謹 不善於打破沉默，易造成自己的緊張和面試者的尷尬。避免與面試人員瞎 套近乎 有的應聘者上來就問人家是什麼地方的 什麼學校的，以期認個同鄉校友，這會使面試人員瞬間提高 警惕 有的反客為主，主動給面試人員倒水遞紙巾 有的對面試人員大拍馬屁，誇獎人家的辦公室...
簡歷要避免常見錯誤
應該寫成 新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12 8.羅列私人資訊或者不相干的資訊 許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如，候選人申請的是乙份滑雪教練的工作，那麼他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興...
聯盟 要發展先聯合管理
張超老師 戰前自省 為什麼要建立渠道聯盟？渠道聯盟對企業有何價值？渠道聯盟應該怎樣運作？張超老師 一點通 建立 渠道霸權 高效有力地管理和控制分銷商，保證渠道銷售暢通無阻，是企業建立渠道銷售的理想狀態。然而現實中，在不完善的商業環境 高度變化的市場形勢中，不可能永遠保持 渠道霸權 的狀態。為了避免受...