近年來,大學生的就業問題日漸突出,並且呈上公升發展的趨勢。由於畢業生處於畢業――擇業――就業的人生轉折關頭,其思想狀態,精神面貌,心理變化均存在著較大的調查意義。
隨著社會的不斷發展，學校將就業和學業緊密的聯絡在一起，很多人變得更現實，學校做出了很大貢獻，學生們基本滿意，但不一定就業指導都適合每個人的實際情況，所以也出現了一些不滿意的，這個也是很正常的，相信他們也會有自己的想法和做法，為自己的未來鋪路。教育資源不足，國家應該多投入，讓社會需求得到很好滿足，促進整個社會的發展。改革開放以來，外企資本走進中國，並一開始就在相關政策的一路關照下，發展勢頭，令人驚嘆，實力很強，給員工的薪水自然就高了，所以能贏得學生最大的期望；隨著國企的不斷改革，發展前景也很樂觀。
外企和黨政事業單位仍為當代大學生首選主要是認為外企有較多的鍛鍊機會，工資待遇較高，目前具有很強的吸引力；事業單位和黨政機關收入穩定，福利好。社會發展更加細化，更加專業性的觀念，已經深入人心；可能有些專業沒有太多熱度，所以也有很多人選擇了暫時就業，等待機會再向所學專業方向發展，有些時候，也是明智之舉。很多大學生，對自己的期望值過高，社會對大學生的需求是很大的，只是這個社會還沒有充分負擔得起這些大學生所期望的酬勞，所以雙方妥協成為必然，而這麼多人選擇了暫不就業，整體而言，這的確不符合社會發展規律。
可能是出與對實際生活中其他大學生就業的一些實際情況的考慮，這樣的選擇趨於實際。可以看出，大學生們更加的獨立，更加自我，這是乙個很好的趨勢，應當得到提倡；專題講座更具有專業性，這樣選擇更加明晰，更有利於大學生的選擇。工資水平在大學生擇業中，影響最大；但也有很多的人選擇愛好興趣，這個選擇更加人性化，充分考慮了以人為本，有利於更好的發揮大學生的聰明才智。
高等教育確實對社會發展起到了很大的推動作用。從更好的發展個人的角度而言，這樣的選擇顯然是對的，更多的人選擇在東部，因為這裡，他們可以更好的發揮好自己；但社會也鼓勵更多的人投身中部、西部，因為那裡的發展潛力是巨大的，我們可以用我們的知識改造未來，也能達到很好的鍛鍊自己的目標，從而為解決貧富差距問題，建立和諧社會，貢獻我們的力量。企業更加的注重大學生的潛力，將之放在乙個很重要的高度看待，企業的用人制度更加合理，這似乎是乙個訊號，高學歷走遍天下已成過去式，大學生除了通過課堂學習提高自己的技能外，也很有必要把發展自己潛能，放在應有的位置。
調查顯示，大學生普遍呈現出成熟、健康的個體心理和對社會的穩定而積極的心態。他們對自我能力的評價、對求職過程中所遭遇的挫折的反應，以及對就業問題解決方法的思考，在很大程度上仍然反映出「求諸己」的傳統心理，從自身尋找問題的原因，不怨天尤人。例如，在大學期間重視自身能力的全面培養和調整個人心態、降低擇業標準作為解決就業問題的有效方法。
即使在經歷了求職過程中的一些挫折後，也有高達80%的學生認為「找工作的過程是一次必要的人生歷練，可以豐富人生經驗並使自己更成熟」。這些都反映了當代大學生在求職過程中的積極心態和對社會的責任感。大學生群體的這種積極心態是一種值得珍視的社會資源和精神資源，它將為國家在就業難問題上的公共政策制定提供乙個重要的「政策緩衝期」。
關於大學生就業地選擇的調研報告
廣州團隊 智穗之光 團隊口號 智穗之光，照亮前程！2010 6 13 目錄一 團隊介紹3 二 調查研究背景與現實意義3 三 調查方案設計4 1 調查研究的思路及過程4 2 調查方案設計4 四 調研資料分析與結果5 1 調研群體的基本資訊分析5 2 被調查者就業地選擇及驅動因素分析6 1 被調查者對就...
大學生就業大學生就業選擇
大學生就業問題 首先 畢業生要正確認識自己，主動適應社會。在擇業過程中，每一位畢業生都希望找到乙份稱心如意的工作，這是人之常情的事。但是怎樣才能實現這種願望，這就需要正確認識自己，客觀評價自己。不少畢業生更多地考慮 我想從事什麼職業 我願意幹什麼工作 而很少了解社會需求，很少能用 我能幹什麼 的眼光...
大學生就業問題的調研報告
我國大學擴招後，大學生就業難的問題已經是乙個不爭的現象，且有可能越來越難的趨勢。一方面和中國經濟結構體制和教育改革落後有關，更和當今大學生的就業觀滯後有關。針對這一社會現象，此次調查範圍覆蓋附近大學17個院系，包括師範與非師範專業在校的本科學生。共發放調查問卷580份，實際547份，率為94.3 調...