摘要：從審計管理的角度，基於我國內部審計管理的現狀，進行了深入分析，總結了我國內部審計管理的現狀及存在的問題和影響。在此基礎上，本文從內部審計的發展趨勢出發，提出了改進我國內部審計管理的思路和方法，並對相關問題進行了思考。
關鍵詞：內部審計問題分析審計管理現狀對策
從含義來看，內部審計管理指的是指內部審計機構針對審計主體進行的審計活動，涵蓋了其中所進行的計畫、協調、指揮、組織和控制活動，具體包括內部審計業務管理和內部審計行政管理。內部審計管理是保證和提公升審計工作的質量和工作效率的需要，它能夠體現審計的獨立性、公正和權威性，能夠更好地發揮審計職能作用。
本文主要從內部審計管理的角度，基於我國內部審計管理的現狀，進行深入總結，**我國內部審計管理的現狀及存在的問題和影響。在此基礎上，本文將從內部審計的發展趨勢出發，提出改進我國內部審計管理的思路和方法，並對相關問題進行思考。
一、我國內部審計管理的現狀及問題
近年來，我國內部審計管理在維護國家法律、促進增效節支、推動企業成長等方面發揮了積極作用。不過，我國內部審計管理依然存在法律建設滯後、規範性缺乏等問題。這使得我國應進一步加強內部審計管理工作，使之更好地發揮內作用。
同時，市場競爭的日益激烈，這就要求企業決策者使用及時、準確的資訊，從而給內部審計管理的發展提出了新的課題。總體來看，我國內部審計管理主要存在以下幾個方面的問題：
（一）內部審計管理的職能定位、指導思想並不完備
目前，我國內部審計人員主要將精力投入到考擦財務資料的真實合法及進行生產經營監督上，而審計的主要職能實際上是進行查錯防弊並對企業的管理活動並提出建議。審計的物件涵蓋了財務報表、憑證、賬本及相關資料，而當前的內部審計管理卻未對管理和經營領域進行涉及。過去，我國內部審計管理側重於揭露錯誤等財務會計事項，主要進行消極防弊。
但是，我國的內部審計並非起源於內部受託責任，實際上是強制性建立，也是國家審計職能的有利補充，這就需要它更多地指導企業的管理活動，而無疑現在的審計活動缺少這項職能的定位，在指導思想上除了要側重於錯誤舞弊行為的揭露，也要對法律法規的遵循審查情況進行分析。同時，隨著時代的發展，內部審計除了具有傳統的防弊功能外，更要積極發揮的興利功能。內部審計除了要遵從國家審計的從屬職能，更要增強外延職能的發揮。
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