一、前言
隨著我國高等教育的大眾化發展趨勢，高等院校畢業生的就業為題越來越突出。隨著世界經濟的發展，尤其近兩年來緊急危機的蔓延，使就業形勢越來越嚴峻，作為21世紀的大學生，我們也感覺到了前所未有的壓力。然而，我們的大一也已走過了將近大半，可是回想我們的上半年卻過得如此迷茫，不清楚自己的職業規劃，不了解自己的人生之路該怎樣充實，不知道夢想該如何去一步一步的追逐。
所以，在此時對自己和職業環境進行準確評估，進而規劃自己的職業生涯，有十分重要的意義。
二、自我認知
1、性格測試結果及認知
每個人都希望了解自己性格，以下是依據我的測評結果而得到的關於我的性格描述。下圖是我的測試結果，從中可以得知我的性格型別為: 公關型——天下沒有不可能的事
我在性格各個方面的偏好清晰度如下圖所示：
下面是每個維度的簡單解釋：
（1）我與世界相互作用的主要方式(外向型)
外向的人更關注自己如何影響外部環境，將心理能量和注意力聚集於外部世界和與他人的交往上。外向的人最喜歡的活動是聚會、討論、聊天。
（2）我獲取資訊的主要方式（直覺型）
直覺的人關注事物的整體和發展趨勢，重視靈感、**和推理。直覺特徵的人富於想象和創造，喜歡學習新技能，但容易厭倦，喜歡使用比喻、跳躍性地展現事實。
（3）我的決策方式（趨向於依感情進行判斷）
情感的人重視自己和他人的感受。富有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響，認為人情比原則更重要。
（4）我的做事方式（依靠知覺做事）
知覺的人靈活、適應環境、傾向於留有餘地，喜歡寬鬆自由的生活方式。重視過程、隨資訊的變化不斷調整目標，喜歡有多種選擇。
2、動力結果測評及認知
根據測評以及我的自我認識，在我努力實現目標的過程中我通常會表現出來的特點為「滿足型」
根據測試我會認為找到適合自己的領域來發揮自身價值比什麼都來得重要，凡事我大多喜歡順其自然，通常不會設定太高的目標來強求自己，所以可能給大家留下容易滿足和貪圖安逸的印象。我在集體中不追求領導地位，喜歡接受指派，把分配給你的特定任務盡職盡責地完成，是很好的團隊成員；並且比較順從，不會刻意去影響說服別人。總體而言，我注重適應環境而不是改變環境。
生活中的我是乙個受大家歡迎的人，通常大家也會覺得和我交往沒什麼壓力，很自在。
根據測評結果，身處逆境時我的動力型別是「堅守型 」
我做事謹慎，不輕易決斷，對可能的風險和失敗比較敏感。事情開始前我會仔細考慮失敗的可能性，但一旦決定就會堅持完成，即使難度和挑戰性超乎尋常。遇到了阻力我也能夠堅持不懈。
在學習或者工作中我屬於穩紮穩打型，非常穩重和踏實，但也許也會被人評價為保守和固執。我的韌性和責任心對完成任務很有效，但如果變化頻率太快或者需要做很多快速決定時，我會力不從心，感覺跟不上節奏。
3、我的優勢
1) 你在思考問題時不願在原先的框架下打轉轉，能夠考慮到將來發展可能出現的新情況
2) 你興趣廣泛、敢於冒險和嘗新，障礙阻擋不了你的腳步；如果是你自己感興趣的東西，你接受起來會非常快，對你在真正感興趣的領域中獲得成功有很大幫助
3) 適應能力強，世界千變萬化而你游刃有餘，能迅速調整自己的狀態和目標
4) 在收集自己所需要資訊的方面，你有一種天生的求知慾和本事
5) 你有統觀全域性的能力，並且常常會思考行為背後到底是什麼意思
6) 你常用你那富有感染力和熱誠的方式來激勵他人，別人都說你交際能力強
7) 你善於洞察別人的想法，能理解他們為什麼這樣做
8) 你既是富於創造的思考者，也是乙個好的問題解決者
9) 你能夠根據別人的興趣和能力調兵遣將，善於賦予適合的人以合適的任務
10) 有穩定平和的心態，淡泊名利
11) 重視安全和保障，風險控制較好
4、我的不足
1) 非常理想化，容易忽視現實和事物的邏輯，只要感興趣，什麼都去嘗試，而且總能看到太多的可能性，因此無法確定哪些事情是自己真正追求的
2) 通常在事情的起步階段或有變化的階段能全力投入，而當事情步入正軌或到達後期較為常規或沉悶的部分時，投入就會大打折扣
3) 喜歡同時著手許多事情，無法專注於一件事，也很少能把事情完完整整推行到底
4) 喜歡即興發揮，不願意籌備和計畫，做事不太有條理，或者說是不善於把握事情的主次和輕重
5) 通常不喜歡任何重複或例行的事務，不願以傳統或常規的方式行事
6) 組織紀律性比較弱，不肯服從，無視限制和程式
7) 獨自工作時經常效率較低
8) 對細節沒有興趣
9) 對缺乏獨創性的人和事沒有耐心
10) 易於煩躁或不耐煩，尤其是當創造性過程結束後
11) 鬥志不足，容易鬆懈，通常不願付出過多的努力
12) 缺乏挑戰精神，對挫折的承受力不高
5、改進方法
1) 非常理想化，容易忽視現實和事物的邏輯，只要感興趣，什麼都去嘗試，而且總能看到太多的可能性，因此無法確定哪些事情是自己真正追求的
2) 通常在事情的起步階段或有變化的階段能全力投入，而當事情步入正軌或到達後期較為常規或沉悶的部分時，投入就會大打折扣
3) 喜歡同時著手許多事情，無法專注於一件事，也很少能把事情完完整整推行到底
4) 喜歡即興發揮，不願意籌備和計畫，做事不太有條理，或者說是不善於把握事情的主次和輕重
5) 通常不喜歡任何重複或例行的事務，不願以傳統或常規的方式行事
6) 組織紀律性比較弱，不肯服從，無視限制和程式
7) 獨自工作時經常效率較低
8) 對細節沒有興趣
9) 對缺乏獨創性的人和事沒有耐心
10) 易於煩躁或不耐煩，尤其是當創造性過程結束後
11) 鬥志不足，容易鬆懈，通常不願付出過多的努力
12) 缺乏挑戰精神，對挫折的承受力不高
三、職業定位
1、專業認知
審計是獨立於被審計單位的機構和人員，對被審計單位的財政、財務收支以及其有關活動的真合法效益進行檢查、評價、公正的一種監督活動。審計人才隊伍可分為三支：審計專業人才、審計管理人才、審計領導人才。
本專業培養熟悉國際會計準則、掌握審計技術、具有紮實的審計理論與實務，具備註冊會計師（cpa）、註冊內部審計師（cia）和資訊系統審計師（cisa）的業務知識與專業技能，能在企、事業單位和**機關以及社會中介機構從事審計實務、會計鑑定、資產評估以及教學、科研工作的高階專門人才
2、審計的發展趨勢
2023年9月,國際內部審計師協會(簡稱iia)總部前執行副主席理查·錢伯斯先生在北京舉辦的國際內部審計高階研討班演講的專題《國際內部審計發展的趨勢》中提到了內部審計的三大發展趨勢,一是重新介入內部控制;二是推動更有效的公司治理;三是對內部審計師的期望在改變。
(1)重新介入內部控制
內部控制自我評價是用來評價企業關鍵經營目標、圍繞該目標存在的風險和為管理該風險而設計的內部控制的一套新興的審計技術方法體系,而csa被列為「當前內部審計最佳實務」的第二位,而在「未來將越來越重要的實務」中排名第一。
(2)推動更有效的公司治理
a.內部審計是解決資訊不對稱的有力措施
b.內部審計是完善公司治理機制的重要內容
c.內部審計是彌補外部審計不足的有力助手
(3)對內部審計師的期望在改變
a.應加快實現內部審計職業化
b.應加快內1、專業認部審計師審計理念和策略的轉變
3、就業前景分析
隨著現代社會緊急全球化迅速發展，我國與世界經濟日益接軌，越來越多的外企紛紛來到中國尋求市場，外企的入住需要經過中國有關部門的嚴格審核，國家審計機關應運而生，各企業為了更好的發展也紛紛設定內部審計，從而國內有關高校為了適應社會的需求，近幾年內開始比較大規模的設定審計專業。
在我國現階段開設的審計專業的高校雖然日益增多，但審計人才遠遠不能滿足社會的需求，特別是審計高階人才，而在校大學生因各方面的原因對專業知識的了解和掌握並不是很好，作為一門專業技術性較強的專業，需要我們花費更多的時間去了解和掌握，以便提高我們的專業技能，將來為社會提供更好的服務。
4、就業方向
本專業學生畢業後可在大中型企業和跨國公司從事內部審計工作，可在**審計機關和司法機關從事審計檢查與鑑定工作，也可在會計師事務所、律師事務所、資產評估公司等中介機構從事審計服務與諮詢工作，還可以在學校和科研部門從事教學和科研工作
5、根據職業測評結果我的崗位特質
1) 我適合在人際友好、環境輕鬆的氛圍中與各式各樣的人一起工作
2) 乙份充滿樂趣，富於挑戰的工作，會讓我自由發揮你的靈感和創造力
3) 如果這份工作可以創造新的產品和服務來幫助別人，之後還可以看到計畫變為現實，那我會為之奮鬥的
4) 我要求工作環境與我最看重的價值觀保持一致
5) 不喜歡那麼多的規則和限制，能夠自己安排工作的程序和節奏
6) 重複性、程式性、常規性、瑣碎的事物，在工作可以有，但千萬別太多
6、我的優勢特點以及適合我的職業型別
大學生職業規劃
第一章認識自我 1.個人基本情況 2.職業興趣 3.職業能力及適應性 4.職業價值觀 5.勝任能力 自我分析小結 第二章職業生涯條件分析 1.家庭環境分析 2.學校環境分析 3.社會環境分析 4.職業環境分析 職業生涯條件分析小結 第三章職業目標定位及其分解組合 1.職業目標的確定 2.職業目標的分...
大學生職業規劃
職業生涯規劃書 姓名 班級 2013級醫學檢驗技術班 專業 醫學檢驗技術 聯絡 e mail 昆明醫科大學 2014年4月 目錄序3 一 自我認識 一 個人基本情況4，5 二 職業分析5，6 二 職業認知 一 就業前景分析7 二 社會環境分析8 三 職業生涯規劃設計9 四 風險評估10 五 結束語1...
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