（1）執行公司的規章制度和工作程式，保質、保量、按時完成工作任務。
（2）責制訂人事管理、人事檔案管理等規章制度、實施細則，經批准後實施。
（3）訂人事招聘和工作計畫，經批准後執行。
（4）按照公司發展規劃和實際情況，編制、調整並上報各部門和崗位定員情況。
（5）了解公司人力配備情況，及時向總經理匯報公司人員變化及供需情況。
（6）定期向總經理述職。
（7）負責檢查公司的員工人事方面規章制度的執**況。
（8）在公司內外組織人員招聘，安排面試、資格審查和考核。
(9)辦理員工聘用簽訂合同、合同續簽、變更、解除、終止工作。
(10)審查、辦理員工的崗位調動、職稱評定、離、退等事宜的人事、勞資手續。
(11)彙總、審核各部門的考勤情況，定期製作員工薪酬表。
(12)辦理員工各類保險的計算、調整、繳報事宜。
(13)負責建立並管理員工人事、勞資檔案。
(14)參與各述職活動並做好記錄。
（15）彙總、審核員工績效考評結果並出具報告。
（16）負責審核、辦理員工請假、銷假手續。
（17）提出公司人事管理方面的合理化建議。
（18）負責核實、執行各部門上報的過失單和獎勵單，同時記入員工檔案。
（18）具體辦理員工投訴、員工與公司勞動爭議的協調、解決事宜。
（19）協助總經理接待有關人事方面的來訪人員。
（20）按工作程式做好與相關部門的橫向，並及時對部門間爭議提出界定要求。
（21）負責本部門檔案、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。
行政人事部管理制度
行政人事經理崗位職責 1 對總經理負責，全面負責行政人事部日常各項管理工作 2 做好公司各部門之間的各種協調工作 3 做好公司的重要客戶的引見 接待及外聯工作 4 負責公司各種機要檔案 常規檔案 受控檔案的校對和審批工作 5 負責公司通用規章制度的擬定 修改和編寫工作 6 負責監督 檢查公司各項規章...
物業人事部管理制度
第一節物業人事部管理制度範本 第一章總則 為進一步完善人事管理制度，根據國家有關勞動人事法規 政策及公司章程之規定，制定本制度。第二章概述 1.目的 為維護公司的組織和管理秩序，使各項管理標準化 制度化 規範化，以提公升企業形象，提高員工的工作效率，建立乙個極具競爭力的優秀企業，特制定本制度。2.適...
行政人事部管理制度
目錄第一章總則 2 第二章公文管理 2 第三章檔案管理 2 第四章印信管理 3 第五章會議管理 3 第六章保密制度 4 第七章辦公及勞保用品的管理 5 第八章車輛管理 5 第九章安全保衛管理 5 第十章行為規範管理 8 第十一章人事管理 8 第十二章培訓 13 第十三章後勤保障管理 14 第十四章獎...