管理原理課後練習題 完整版

2022-09-18 06:27:12 字數 6229 閱讀 4119

6.某項建築工程的施工進度計畫應該按照計畫時間完成施工任務,但在制訂施工進度計畫時卻要考慮到出現雨季不能進行露天作業的情況,因而對完成任務時間的估計要留有餘地,這遵循的是(   )

a.改變航道原理 b.靈活性原理

c.許諾原理 d.限定因素原理

8.從事物之間的因果關係出發進行**的方法是(   )

a.回歸分析法 b.移動算術平均法

c.指數滑動平均法 d.直觀法

第一章管理與管理學

一、單項選擇題

1.管理的「載體」是( b )。

a計畫b組織

c領導d控制

2.管理的核心是(c )。

a財務控制

b戰略制定

c處理人際關係

d設計執行組織結構

3.「組織共同勞動而產生,反映了社會協作勞動本身的要求,力求用先進的科學方法合理地組織生產力,以保證生產過程的順利進行。」這是指管理的( c )。

a科學性

b藝術性

c自然屬性

d社會屬性

4.「由社會生產關係決定,反映一定社會形態中統治階級的要求,受到生產關係或經濟基礎的影響和制約,按統治階級意志調整人們之間的相互關係,維持和完善生產關係。」這是指管理的( d )。

a科學性

b藝術性

c自然屬性

d社會屬性

5.「沒有實踐便無所謂管理」是指管理學哪一特徵( a )。

a應用性

b綜合性

c複雜性

d獨立性

6.通過對客觀存在的一系列典型事物(經驗)進行觀察,從掌握典型事物的典型特點.典型關係入手,進而分析研究事物之間的因果關係,從中找出事物變化發展的一般規律。

這種方法是管理學研究的哪一種方法。( b )

a比較方法

b歸納法

c試驗模擬方法

d可行性試驗

7.比較管理學最早產生於20世紀50年代末,是伴隨( a )的發展於經濟國際化的趨勢而不斷發展起來的。

a跨國公司

b股份****

c有限責任公司

d獨資公司

8.(b )的主要職責是:制定組織的總體目標.掌握組織的大政方針.評價整個組織的績效等。

a專業管理人員

b高層管理人員

c中層管理人員

d基層管理人員

9.(d )的主要職責是:指揮和從事具體的管理活動。

a專業管理人員

b高層管理人員

c中層管理人員

d基層管理人員

10.(b )對於任何層次的管理人員來說,都是同等重要的。

a技術技能

b人事技能

c決策技能

d概念技能

11.按照人本原理的觀點,現代管理的核心是( b )。

a人是管理的主體

b有效管理的關鍵是員工參與

c使人性得到最完美的發展

d管理是為人服務的

12.在人本原理的動力原則中,( a )是根本。

a物質動力

b精神動力

c資訊動力

d外界壓力

13.在現代管理中,( a )是管理的主體。

a人b財

c物d資訊

14.「管理活動應以盡可能少的投入實現相同的產出,或以相同的投入實現盡可能多的產出。」這是管理的( c )

a人本原理

b系統原理

c效益原理

d可持續發展原理

15.「以人與自然的和諧統一為核心,強調人.社會和環境關係的整體協調與和諧發展。」這是管理的( )。

a人本原理

b系統原理

c效益原理

d可持續發展原理

16.依靠管理機構和管理者的權力,運用帶有強制性的指令性計畫.命令.指示.規定以及規章制度等方式,直接對管理物件發生影響和作用的管理方法。被稱為( )。

a法律方法

b經濟方法

c行政方法

d教育方法

17.利益性是( d )最重要的特點。

a法律方法

b經濟方法

c行政方法

d教育方法

18.(d )是行政方法和法律方法都具備的特點。

a權威性

b規範性

c概括性

d強制性

二、多項選擇題

1.管理的特徵包括(abcde )。

a管理是一種社會現象

b管理是一種文化現象

c管理的「載體」是組織

d管理的核心是處理各種人際關係

e管理既是一門科學又是一門藝術

2.管理學的特徵包括( acde )。

a管理學是一門獨立的科學

b管理學是一門成熟的科學

c管理學是一門軟科學

d管理學是一門綜合性科學

e管理學是一門應用性科學

3.管理的二重性是指(bd )。

a管理的科學性

b管理的社會屬性

c管理的應用性

d管理的自然屬性

e管理的藝術性

4.管理人員按其所處的層次可分為(abc )。

a高層管理人員

b中層管理人員

c基層管理人員

d綜合管理人員

e專業管理人員

5.管理人員按其所處的領域可以將其分為(de )

a高層管理人員

b中層管理人員

c基層管理人員

d綜合管理人員

e專業管理人員

6.管理人員應該具備的技能包括(bcd )。

a營銷技能

b人事技能

c決策技能

d技術技能

e激勵技能

7.在組織型別的劃分中,按照組織的性質可將其分為(abe )。

a營利性組織

b非營利性組織

c正式組織

d政治組織

e非正式組織

8.在組織型別的劃分中,按照組織的形成方式可將其分為(ce )。

a營利性組織

b非營利性組織

c正式組織

d政治組織

e非正式組織

9.管理的基本問題包括(ae )。

a人b財

c物d計畫

e組織10.管理的基本原理包括(acde )。

a人本原理

b激勵原理

c可持續發展原理

d系統原理

e效益原理

11.下列表述中,哪些是人本原理的主要內容?(abde)

a人是管理的主體

b有效管理的關鍵是員工參與

c現代管理的核心是使人性得到最完美的發展

d人與自然的和諧統一

e管理是為人服務的

第二章管理理論

一、單項選擇題

1.在管理思想史上,泰羅被稱為( d )。

a行政組織理論之父

b現代管理理論之父

c經營管理之父

d科學管理之父

2.在管理思想史上,巴納德被稱為( b )。

a行政組織理論之父

b現代管理理論之父

c經營管理之父

d科學管理之父

3.《一般管理與工業管理》是(d )的代表作。

a巴納德

b泰羅c韋伯

d法約爾

4.按照韋伯的觀點,只有在( c )基礎上建立的組織,才在絕對紀律性和可靠性等方面比其它任何組織都要優越。

a傳統權威

b神授權威

c合理合法權威

d個人權威

5.厄威克試圖從(c )角度將古典管理理論系統化。

a管理原理

b管理職能

c管理原則

d管理方法

6.古利克試圖從(b )角度將古典管理理論系統化。

a管理原理

b管理職能

c管理原則

d管理方法

7.管理過程學派主張按( b )建立乙個作為研究管理問題的概念框架。

a管理原理

b管理職能

c管理原則

d管理方法

8.管理過程學派初期的代表人物是( a )。

a法約爾

b孔茨c德魯克

d西蒙9.2023年12月,( c )發表了《管理理論叢林》,成為西方現代管理理論形成的標誌。

a巴納德

b西蒙c孔茨

d德魯克

10.否認管理理論的普遍價值,主張從「例項研究」.「比較研究」中匯出通用規範;由經驗研究來分析管理。這是( c )的基本觀點。

a管理過程學派

b社會系統學派

c經驗主義學派

d權變理論學派

11.按照( d )的觀點,現實中不存在一成不變.普遍適用的理想化管理理論和方法,管理應隨機應變,即採用什麼樣的管理理論.方法及技術應取決於組織環境。

a管理過程學派

b社會系統學派

c經驗主義學派

d權變理論學派

12.菲德勒是( d )的代表人物。

a管理過程學派

b社會系統學派

c經驗主義學派

d權變理論學派

二、多項選擇題

1.泰羅科學管理理論的理論要點包括(abcde )。

a工作定額原理

b貫徹「例外管理」

c職能工長制

d設定計畫層,實行職能制

e實行新的獎勵制度

2.法約爾一般管理理論的主要內容。(acde )

a概括了企業活動

b提出了工人是「社會人」的觀點

c提出了管理職能

d提出了管理的十四項原則

e提出「法約爾跳板」原理

3.人際關係理論要點包括(ade )。

a企業中存在著「非正式組織」

b管理應具有靈活性

c組織內的資訊交流

d人有物質和金錢上的需求,還有精神和社會上的需求

e 企業管理者要樹立新型的領導方式,注重提高職工的滿足感

4.管理過程理論的理論要點包括(bcde )。

a提出了權威接受理論

b管理是乙個過程

c管理職能具有普遍性

d管理過程由五大職能構成

e管理應具有靈活性

5.社會系統學派的代表人物巴納德的主要貢獻。(acde )

a各種組織都是乙個協作的系統

b將系統概念引進管理的方法中

c分析了正式組織存在的三種要素

d提出了權威接受理論

e對經理的職能進行了新的概括

6.決策理論學派的主要觀點包括(abcde )。

a分析了決策過程中的組織影響

b提出了決策應遵循的準則

c歸納了決策的型別和過程

d分析了決策的條件

e強調了決策的重要性

7.按照系統管理學派的觀點,企業由哪些子系統構成?(abcde )

a管理子系統

b結構子系統

c技術子系統

d目標與價值子系統

e社會心理子系統

8.管理科學學派的主要特徵包括(abce )

a將數學應用於組織管理

b將系統概念引進管理的方法中

c在管理中應用電子計算機技術

d認為管理應具有靈活性

e各個領域的各項活動都以經濟效果作為評價標準

9.按照巴納德的觀點,正式組織的三要素包括(bcd )。

a獲得必要的個人努力

b成員協作的意願

c組織的共同目標

d組織內的資訊交流

e管理的原則

10.在行為科學理論的分支中,組織行為理論包括(abcde )。

a激勵理論

b領導理論

c經理角色理論

d權變理論

e組織變革與發展理論

第三章道德與社會責任

一、單選題

1、(a )認為決策要完全依據其後果或結果做出。

a、功利觀

b、權利觀

c、公平觀

d、綜合觀

2、假如管理者認為解雇工廠中20%的工人是正當的,因為這將增強工廠的盈利能力,使餘下的80%的工人工作更有保障,並且符合股東的利益,那麼這位管理者接受的道德觀是(a)。

a、功利觀

b、權利觀

c、公平觀

d、綜合觀

3、如果乙個人做周圍人所期望的事,那麼他正處於道德發展的( b )層次。

a、前慣例

b、慣例

c、原則

4、用來度量人們在多大程度上是自己命運的主宰的概念是( b )。

a、自我強度

b、控制中心

c、強化中心

5、如果乙個企業僅僅履行了經濟上和法律上的義務,我們就說該企業履行了它的( b )

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