六、創新方法，開拓進取，紮實做好本職工作
這次培訓使我深感到作為領導幹部必須首先建立創新的新理念，樹立「創新則生，守舊則亡」，不斷淘汰自己，戰勝自己，超越自己；其次要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神；第三要有開闊的思維視角，敢想、敢闖、敢幹；第四要注重實效，務實高效，腳踏實地，既堅持創新，又不能偏離實際，只有這樣才能「讓頭腦充滿智慧型，讓人生充滿成功」，才能在工作上愛崗敬業，忠於職守，無私奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位才能自覺履行職能，敢於直言，以任勞任怨的工作態度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯絡群眾，做好領導和教師溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關係和與下級之間的關係，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執政為民的良好形象。第五要在難題和矛盾面前，讓思維轉個彎，讓思路變個道，一念之差，一步之遙，常常會柳暗花明，曲徑通幽，化解不少問題，解決許多困難。從服務的角度，適時調整自己的思想觀念、思維方式和工作方式、方法，以適應新形勢和新任務的需要，換乙個思路，幹工作、謀發展、破難題、思進取。
通過這次培訓，我獲益良多，同時，我也清楚地認識到自己還存在很多不足。今後，我要把學習作為終生的一種理念，體現在工作和生活之中，不斷豐富自己的理論水平和文化水平，更好地指導工作、促進工作，為成為一名優秀的中層幹部而努力，為我市事業和經濟發展貢獻自己最大的力量。
2023年中層幹部競聘方案
通過答辯的中層幹部，由學校與其簽訂聘約，同時對中層幹部實行過程與終結性評價，將中層幹部的考評納入教職工綜合考評中。三 聘任程式 1 報名 參加中層幹部競聘人員自行提出申請，並與7月28日 周二 上午8 30 下午5 00前到木李鎮教育辦公室報名，過期視為自動放棄資格。2 聘任 根據教育辦公室的安排，...
2023年中層幹部培訓方案
漢川市2014年中小學中層幹部 培訓方案 一 指導思想 堅持以科學發展觀為指導，以提高中小學校中層幹部適應新形勢 應對新局面 解決新問題的能力為目的，努力培養一支具有較高政治理論素養和教育理論知識 作風優良善於管理 素質全面執行能力強的中堅力量，為提高我市基礎教育的質量提供堅實的人才保證。二 培訓目...
2023年中層幹部論壇發言稿
各位領導，各位同仁 上午好！就本次論壇的三個議題發表一下自己不成熟的看法，不當之處還望不吝指正。議題一 結合自己工作崗位談管理經驗或收穫 本人擔任初一年級副主任，協助朱主任抓初一年級的學生管理工作，學生管理工作頭緒多 任務多 新情況多，特別對於初一的學生管理來說，更是如此。結合一學期以來的學生管理工...