事業留人、感情留人、待遇留人，你認為什麼留人最重要？為什麼？
【測評要素】綜合分析能力
【答案要點】
我認為事業最重要，其他兩個居於次要地位。原因是：事業恰如人生的航標，是衡量人生價值的標尺。
它是感情、待遇不能替代的。即使乙個單位的待遇非常好，員工之間也比較團結，但是這個單位沒有給員工創造和提供很充足的發展空間，不能提供廣闊的發展舞台，不能讓員工各盡其能、才盡其用，不能充分發揮他們的創造力，那麼這個單位也不會留住真正的千里馬，更不會創造驚人的成就。
我們之所以選擇公務員隊伍，是因為我們的公務員法規定了公務員的條件、義務和紀律，明確了公務員考核、懲戒、迴避、辭退、定期轉任、離職後的從業限制，以及領導成員的引咎辭職和責令辭職等方面的要求，體現了對公務員的嚴格要求、嚴格管理和嚴格監督。同時公務員法還進一步強化了公務員考核評價、職務級別晉公升和工資、福利、保險等激勵保障功能，體現了對公務員的真正重視、真情關懷和真心愛護，有利於在更大程度上營造拴心留人、人在心在的工作環境，進一步調動廣大公務員的積極性、主動性、創造性。
貴州中公分校
位址：貴陽市雲岩區延安東路117號友誼大樓3樓（7天連鎖酒店、季季紅火鍋樓上）
歷年事業單位面試真題及答案解析80
你是剛進單位的同志，領導讓你去給單位的同志做一次培訓，在你上課的時候下面有不少人議論紛紛，請問你會怎麼看待這個問題？測評要素 應變能力 綜合分析能力 答案要點 非常感謝領導對我的信任！對於上述問題的出現，我會認真對待，正確處理的。首先，我會真誠的請大家先保持安靜，認真聽課。如果大家對我的講課有意見或...
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歷年事業單位面試真題及答案解析51
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