領導讓你負責下屬單位的培訓，培訓過程中，被培訓人員反映說培訓內容太過於偏重理論性，缺少操作性的內容，你怎麼辦？
【測評要素】應變能力
【答案要點】
（１）與提意見的培訓學員就具體問題進行溝通，細緻地了解他們的實際情況，並就他們反映的問題做好記錄。
（２）認真查詢自身的原因，並對培訓計畫做相應的調整，使之變得更加合理，更加符合培訓實際。（３）就培訓學員所提出的意見，進行一次系統的答覆，並對所開設的科目的特點向學員進行詳細的說明和介紹。
（４）培訓工作結束以後，把培訓工作的實際情況，如實向領導匯報，並做好工作總結。
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歷年事業單位面試真題及答案解析80
你是剛進單位的同志，領導讓你去給單位的同志做一次培訓，在你上課的時候下面有不少人議論紛紛，請問你會怎麼看待這個問題？測評要素 應變能力 綜合分析能力 答案要點 非常感謝領導對我的信任！對於上述問題的出現，我會認真對待，正確處理的。首先，我會真誠的請大家先保持安靜，認真聽課。如果大家對我的講課有意見或...
歷年事業單位面試真題及答案解析510
你是單位新人，卻不給你工作，而新人小王卻處處順利，你會怎麼想？怎麼辦？測評要素 應變能力 人際協調能力 答案要點 表態 碰到這種情況應從自身入手，分清原因，冷靜對待，妥善處理。原因 一是領導與同事對自己還不夠了解 二是自己的處世方法的某些方面可能欠妥。處理 由於人際關係對於工作極其重要，因此必須處理...
歷年事業單位面試真題及答案解析51
今年有 名農民工當選全國人大代表，某市確立了 農民工日 對這種現象如何思考？測評要素 綜合分析能力 答題要點 隨著社會的發展進步，農民工群體不可阻擋地成為城市的乙個重要組成部分，這是城市化程序中人口大流動和社會大融合的必然結果。然而，不可否認，一直以來，農民工尚未得到公正待遇，在子女入學 看病就醫 ...