上級派給乙個任務，領導採納你的方案，其他同事的方案沒有被採納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然後同事不是很配合，問你怎麼辦？
【測評要素】人際關係
【答題要點】
（１）領導採納我的方案，是對我的肯定，同事不很配合，這是很正常的。
（２）首先我會分析同事不配合的原因，可能是我的方案還存在一些不足，也可能是我在方案的執行過程中工作方式過於生硬，也可能是同事對我存在這樣那樣的誤會。
（３）我會處以公心，和大家保持良好的溝通，進一步地完善方案，改進自己的工作方式方法，消除與同事的誤會，共同把領導交待的工作做好。
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你是剛進單位的同志，領導讓你去給單位的同志做一次培訓，在你上課的時候下面有不少人議論紛紛，請問你會怎麼看待這個問題？測評要素 應變能力 綜合分析能力 答案要點 非常感謝領導對我的信任！對於上述問題的出現，我會認真對待，正確處理的。首先，我會真誠的請大家先保持安靜，認真聽課。如果大家對我的講課有意見或...
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你是單位新人，卻不給你工作，而新人小王卻處處順利，你會怎麼想？怎麼辦？測評要素 應變能力 人際協調能力 答案要點 表態 碰到這種情況應從自身入手，分清原因，冷靜對待，妥善處理。原因 一是領導與同事對自己還不夠了解 二是自己的處世方法的某些方面可能欠妥。處理 由於人際關係對於工作極其重要，因此必須處理...
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