乙個同事以自我為中心，總以為別人針對他，不好交往，你如何處理？
【測評要素】協調人際關係能力
【答案要點】
（１）認真反思自己在平常工作中存在的不足，調整工作思路和工作方式。
（２）注意團結同志，以誠待人，同時注意談話的方式，盡量不要與他產生不必要的衝突，以免引起他不必要的誤解。
（３）在實際工作中，當這個同事遇到困難的時候，主動向這個同事伸出援助之手，幫助他解決困難，讓他感覺到我們這個集體的溫暖和真誠，讓他逐步改變原來錯誤的看法，融入到我們這個集體中來。
（４）如果在工作中遇到合作的情況時，多與之溝通協商，認真聽取他的意見並充分尊重他的建議，在遇到原則問題上意見相左的時候，要堅持原則；在不關乎原則的小事上要講風格。
（５）和諧的工作環境、健康的心態是順利開展工作、取得工作成績的前提條件。所以，在日常工作中，我們一定要樹立大局意識，嚴於律己，寬以待人，團結同志，學會寬容。
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你是剛進單位的同志，領導讓你去給單位的同志做一次培訓，在你上課的時候下面有不少人議論紛紛，請問你會怎麼看待這個問題？測評要素 應變能力 綜合分析能力 答案要點 非常感謝領導對我的信任！對於上述問題的出現，我會認真對待，正確處理的。首先，我會真誠的請大家先保持安靜，認真聽課。如果大家對我的講課有意見或...
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你是單位新人，卻不給你工作，而新人小王卻處處順利，你會怎麼想？怎麼辦？測評要素 應變能力 人際協調能力 答案要點 表態 碰到這種情況應從自身入手，分清原因，冷靜對待，妥善處理。原因 一是領導與同事對自己還不夠了解 二是自己的處世方法的某些方面可能欠妥。處理 由於人際關係對於工作極其重要，因此必須處理...
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