關於uc系統使用培訓計畫的通知
一、 培訓方式
三個專案通過**參加培訓，機關在公司大會議室參加培訓。機關it管理員講解演示uc系統的使用方法，三個專案部網路管理員配合機關it管理員進行演示。
二、 培訓時間安排
因為每場培訓僅需要40分鐘左右，根據各個部門工作安排我們安排三場培訓，具體安排見附表。
三、 參加人員（詳見附表）
機關所有人員根據工作情況選擇培訓時間，時間安排見附表。
因為可以通過**會議的方式培訓，可以讓各個專案的主要部門及領導都參加到（每個部門抽調幾人先學，通過先學者傳授其他人可以快速的將uc推廣）。
各專案站隊的培訓，通過錄製的課件，各專案網路管理員再進行使用輔導進行推廣。
五、uc使用抽查
uc培訓情況後續檢查，lync在11月1日起正式上線後，由松原人事行政部派人到各專案抽查lync安裝情況。在11月7日至14日是lync使用問題彙總，各專案人事行政部將使用中發現的問題收集整理最後彙總到松原人事行政部，15日至18日是問題處理期。11月21日後松原人事行政部會不定期抽查各專案lync使用情況，抽查結果記錄到年度考核中。
附表：uc培訓方案
人事行政部
2023年10月21日
關於員工培訓通知
2013年將是我們公司的發展壯大年，公司將繼續推進人才優先發展戰略，建立學習型企業 為提高員工專業技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業文化，計畫在2013年至及以後，常期開展一系列的文化 技能專業培訓與外出深造考察，通過以自學為主 自主培訓 送出去學習深造等多種形式進...
關於培訓會議的通知
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關於暑期教師培訓的通知
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