第三：培訓公司承諾一次性解決企業很多問題
現實中，會有很多培訓公司為了拿到培訓單，會承諾解決企業的很多問題，其實，這是不現實的。從顧問諮詢的角度講，任何行動所能解決的重點問題都不會超過三個所以，企業領導人在選擇培訓公司時，也可以從這個角度判斷培訓公司是否專業務實。我個人認為，諮詢師、顧問能夠通過專業調研，並結合企業目標，和企業領導人先找出企業關鍵問題，然後落實到培訓計畫中，這才是乙個培訓成功的關鍵。
面面俱到的培訓，一定不是好的培訓。
但如果發現企業的問題，不單是心態的問題，或者技能的問題，或者是企業流程制度等問題，培訓公司可以分階段地，有策略地逐項推進，相信會更好地支援企業達成目標，也是企業領導人想要的效果。當然，能綜合做到這一點，對培訓公司來說是不容易的，因為這對培訓公司的要求比較高，並不是所有的培訓公司都具備相應的實力。
如上三條，供企業領導者們參考，也供培訓界同行們參考。
願我們的企業領導者們更醒目，願我們培訓界給企業的服務更專業、更務實。
作者：何邊
主講課程：
《領導力訓練》《中層管理技能培訓》《非人力資源經理的人力資源管理》
《員工心態與團隊執行力打造》《高效溝通》《從校園人到企業人》
中層管理技能培訓何邊
主講老師 何邊中層管理技能 領導力培訓專家 課程受眾 公司副總 部門經理等中基層管理人員，有培養價值的基層骨幹 課程時間 2天 授課方式 案例體驗 實戰方法 錄影觀賞 角色扮演 提問互動 分組討論 精彩點評 授課特色 氣氛活躍互動，內容啟發頓悟，方法實用可操，設自由問答時間解決實際困惑 課程背景 為...
企業管理培訓
企業管理使企業的運作效率大大增強 讓企業有明確的發展方向 使每個員工都充分發揮他們的潛能 向顧客提供滿意的產品和服務 樹立企業形象。管理就是效益。企業管理能增強企業競爭力。企業管理的意義 1，企業管理可以增強企業的運作效率 2，可以讓企業有明確的發展方向 3，可以使每個員工都充分發揮他們的潛能 4，...
企業管理培訓心得
企業融資是企業發展過程種的關鍵環節，民營企業要獲得長遠發展必須要有清晰的長期發展戰略，企業資本運營策略必須放到企業長期發展戰略層面考慮，從裡到外營造乙個資金願意流入企業的經營格局。不少民營企業在發展過程中把企業融資當作乙個短期行為來看待，希望搞突擊拿到銀行貸款或股權融資，而實際上成功的機會很少。民營...