在這個瞬息萬變的時代，你是否已感到多年的經驗可能會因為新技術和革命的出現而在一夜之間變得一文不值？是否覺得自己在工作中的優勢已越來越弱，自身價值得到充分體現的可能也越來越小了？
可能處在不同年齡段的人有著不同的感觸，也有著不同的想法。有些人突然間發現對自己的前途比較茫然，不知道將來要去幹什麼。有些人則想走出國門鍍鍍金，提高一下自身素質，為以後獲得晉公升，得到高薪打個基礎。
國內資深職業諮詢師白玲對此有自己的看法。她說其實每個人都應該好好考慮一下自己的「充電計畫」，給自己未來的職業道路做乙個明確的規劃。
經常聽到有人報怨沒時間看書學習，白玲覺得那是緊迫不緊迫的問題、是排序問題。如果有了清楚的職業規劃 ，肯定有清楚的充電計畫。如果總是報怨沒時間學習，很可能對自己的職業生涯沒有規劃，所以也沒有把充電規劃提到日程上。
充電本身是職業整體發展的一部分，充電只是你實現目標過程中的路徑，在這過程中充電起的作用是推波助瀾。以前有人把充電做為「改道」的手段，充完電後，希望整個人生就變了，現在好像越來越難了。原來可能學個mba，就真的改變了。
現在不行，所以充電還是對自己的乙個提高。據她多年的從業經驗，把25、26歲看作乙個分水嶺。並且劃分了三個階段的人群：
25－32歲，32－36歲，36－45歲。
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職業生涯規劃 尊敬的各位領導 親愛的同事們 大家下午好！我是xx公司xx科xx。出生在xx市乙個普通的農民家庭，大學就讀於xx，xx專業本科系，平時的業餘愛好是喜歡研究電腦，折騰手機 平板是一名數碼發燒友。今年是我在xx的第x個年頭，之前就職於xx。現在是xx公司的一名新人。今天，能夠站在這裡和大家...