對安全生產管理的認識

對安全生產管理的認識 (安全徵文)

安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康。堅持以人本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，是對企業安全生產的最根本要求。

企業領導必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；企業員工必須接受安全管理，這是每乙個員工自身利益的需要；這就要求我們認真學習安全法津法規、安全專業知識，以達到客觀地、科學地分析各方面存在的不安全因素，從源頭上消除事故隱患，達到長治久安的目的。

認真落實安全生產責任制，特別是安全第一責任人制，和「管生產的必須管安全」原則。實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對每個部門、每個工種、每個崗位在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制很難落實。

通過層層落實簽訂《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，共同努力把安全生產工作真正落實到實處。

加強安全技術教育、培訓工作，提高員工素質。要重點把握好培訓物件、內容、形式、效果４個環節，切實做到培訓內容的針對性、形式的多樣性。人的不安全行為是導致事故發生的主要因素，只有通過安全培訓，提高員工素質才是消除這中不安全因素的最好辦法。

同時實現安全工作由「要我安全」向「我要安全、我懂安全、我會安全」的轉變。

推行人性化管理，在管理中必須把人的因素放在首位。一切管理活動都要以人為本展開的，同時一切管理活動也是人來開展的。要充分發揮每個人的主觀能動性，樹立「我的安全我負責，他人的安全我有責」的思想，形成團結友愛，互幫互助的良好風尚，營造良好的安全和工作氛圍，為安全文化建設奠定堅定的基礎。

鄯善分公司七克臺選礦廠

張典良2023年8月10日