(1)要制定學習和複習計畫。在學習之初，我們應當根據自己的工作情況，事先制訂乙份切實可行、周密細緻的學習時間計畫表，並嚴格執行。建議應試者先從巨集觀上把握每一遍複習所需的時間，再從微觀上細分到每一周、每一天的任務，切忌不按計畫進行，否則，複習計畫就是一紙空文。
(2)要重視考試大綱。考試大綱是房地產經紀人考試命題的依據，也是幫助應試者對課程進行自學及助學的依據。考試大綱進一步規定了房地產經紀人每門課程和考試目的、考試內容、考試範圍，並附有考試題型，使考試標準具體化。
尤其是近年來的考試大綱把每章內容的最重要的知識點進行了提要彙總，這也是應試者進一步加強學習的「階梯」，我們一定要仔細地進行閱讀，在通讀教材、強化訓練、昇華知識後，還可以回過頭來再看一遍，做到充分吃透考試大綱精神，必能起到事半功倍的良好效果。
(3)要通讀教材。在熟悉考試大綱的前提下，緊接著要「通讀指定教材」。應試者在運用大綱時，一定要根據大綱提出的要求，結合教材，全面理解和掌握教材內容，並使其融會貫通，提高分析問題和解決問題的能力。
切不可輕視指定教材的「通讀」，可以說「通讀」是我們全面掌握知識、強化訓練的基礎。「通讀」就是對指定教材內容一字不落的「精讀」，精讀是學習的關鍵，故精讀應當用整塊的時間來做。「通讀」每章內容前，要對照大綱要求，搞清哪些是掌握點，哪些又是熟悉、了解點，可以在教材上進行註明，這對今後的複習會有幫助，不用再翻考試大綱。
同時在「通讀」每章內容時，最好勾畫出重點，這裡需要特別強調的是，應試者要學會做精讀筆記。筆記應當能夠提煉出教材中的知識點精華，以利於把知識點串聯起來或對照起來看，便於日後強化記憶，以達到融會貫通的目的。據以往幾年考試情況看，房地產經紀人考試命題逐漸呈點散、面寬、靈活、量大的趨勢，這就要求應考人員須全面系統掌握每章內容。
「通讀指定教材」可以有效解決上述問題。從這個意義上說，「通讀指定教材」是知識準備、積累的載體，同時知識準備還是心理準備的前提和基礎。對知識全面、系統的掌握，是應對房地產經紀人資格考試最強有力的**，所謂「藝高人膽大」，有紮實的知識功底做後盾，再艱難的考試也會泰然處之。
2．結合考試框架，多做練習
練習就是實戰練兵，練習就是鞏固已了解的知識。。因此一定要多做練習，也就是做到全面複習、重點練習。應試者基本上都是在職人員，平時比較忙，都是接近考試的時候集中進行複習，儘管如此，我們的目的是通過考試，所以必須多做練習。
考試共四種題型，對每種題型都要有意識地進行訓練。通過模擬練習進行自我測試，一方面可以發現自己掌握知識的漏洞，另一方面也可以熟悉試題的套路。
3．圍繞大綱，加強知識彙總，提公升知識水平
經過熟悉考試大綱、通讀教材，我們可以採取前後左右、上下結合的辦法，將每章中的重要之處簡化、總結為便於記憶的條目，實現本門課程知識的昇華。但是由於每個人的學習、記憶方法不同，做法也不必強求一致，這項工作要在考前的半個月完成。
4．做好衝刺，強化知識點記憶鞏固
在最後關鍵的半個月中，要抽出時間，集中精力，專門記憶教材勾畫出的重點以及自己總結出的重要的條目，而不應再抱著厚厚的教材翻看，那樣容易走神，老感覺自己的記憶力不好，會對考試失去信心。
5．強化模擬練習，多做歷年試題及有關模擬試題
針對歷年考試實際，可以說歷年試題基本涵蓋了本門課程的重點、考點。做一定數量的歷年試題及模擬試題等典型習題，以使應試人員盡快進入臨考狀態。同時，由於房地產經紀人考試命題靈活性與難度呈逐年上公升趨勢，要在限定時間內完整答題，就必須提高我們答題的快速反應能力，唯有多做歷年試題及模擬題，才能達到熟能生巧、熟以致快的目的，以使我們在考試時達到最佳臨考狀態。
同時還可結合部分試題點評，對自己的答案進行分析。
房地產經紀人開單秘訣
快 應該有兩個含義，第一，就是落單快，效率高，房地產經紀人專業能力所帶來的高效率，具體點就是成交要快，接待客戶要快，思維要快，走路要快，接來電要快，吃午餐要快，就來睡覺都要比別人快一點，每樣快一點，嚇死你自己。第二，就是勤快，拿什麼去讓自己的專業性更強那，沒時間讓你學習的 拿什麼讓上司知道你是上進的...
房地產經紀人需要掌握的說辭
1 為何說現階段房價處理較低水平？a 從購買力角度而言，房地產 自92年到94年 上公升到最高，自92年以來，社會通貨膨脹率高達22 年，所以人民幣購買力下降，房價 達50 以上。b 從房價組成角度面言，房價由地價 建築造價 稅費組成，建築 費 建安費已達歷史最低水平，無可再低，水泥 鋼材 人工費用...
房地產經紀人合作協議
甲方 公司 深圳市房地產經紀 位址 深圳市福田區 乙方 身份證號碼 住址 根據 中華人民共和國合同法 和有關法律法規的規定，甲乙雙方本著誠實信用，互惠互利原則，經協商一致，特簽訂本協議。第一條合作事項 合作期限 1 甲方推行 獨立經紀人合作製 的經營模式，即甲方與乙方由傳統的僱傭關係改變為合作關係，...