很多求職者被問到「職業理想」的時候，給出的答案是：月薪過萬，或者進入全球500強企業。
我們常認為，理想就是實現某些物質利益，比如錢、名譽或者地位。我的一位同事，在認為自己賺夠了錢之後，說了聲「拜拜」就去享受他的環球旅行了。當時他才三十多歲。
然而幾個月後，他發現自己當初的決定是錯的，他不用擔心溫飽，但並不快樂。因為真正的快樂來自於工作的過程，而不是由它獲得的報酬。
所以，在確立職業理想時要考慮到這個前提：高薪並不等於職業理想。我們生命的價值不在於擁有多少錢，而在於做了多少有意義的工作。
還有一些研究告訴我們，那些追求理想的人，在多年以後比那些只追求金錢的人會賺到更多錢。
所以，我希望所有的求職者都記住一句話：事業比金錢重要，機會比安穩重要，未來比今天重要。
用大學四年做職業規劃
很多求職者說，剛開始找工作時還有目標，現在是越找越沒有標準，感到很迷茫。我想說的是，如果大學四年(甚至更長的求學時間)裡沒有培養起自己的理想，那麼，迷茫是正常的。
求學十幾年目標就是考上大學，這是家長為你們樹立的「理想」。而現在大學畢業了，面對求職，沒人告訴你該做什麼了，於是迷茫產生了。那麼，如何擺脫這種迷茫呢？
當然是做人生規劃，讓自己有個目標。但是，這不是一步登天的過程，理想不是一天就能樹立的。
我一直建議大學四年的時間應該用來做人生規劃，當然也包括樹立職業理想。大一大二是理解自己的過程：你喜歡什麼，適合做什麼，這些問題應該得到解決。
我大學時選了很多不務正業、奇奇怪怪的課，都跟自己的專業沒什麼關係。但是這些課讓我知道了自己的興趣在**，這是我最大的收穫，也是我確立職業理想的基礎。
觀《李開復專題報告會》有感
啟發四 我不同意你，但是我支援你。每個人都有自己的想法和見解，乙個的想法和見解只會讓他本人最滿意，也許我們會對他所做出的決定不同意，但是我們在言論發表面前，每個人應該是平等的，沒有理由不去支援他，這種支援是一種偉大的胸襟，也是對他成功的期望。就算你不願去支援那種對你來說不現實的想法，那我們就站在原地...
李開復的職場箴言
職場箴言 李開復 職場箴言一 每乙個人都有自己的特長和潛質，在多元化成功的模型中，只要主動選擇，每個人都有成功的機會。成功沒有公式可以套用。試圖用乙個成功個案來總結教育規律，或雜找某些成才 捷徑 這些做法都有失偏頗。正因為成功是 做最好的自己 所以，每個人都有條件在超越自我的基礎上不斷取得成功。職場...
觀求職禮儀有感
從韓老師的講解中我還發現，在面試時我們的表情和動作也是相當重要的，招聘者可以通過我們的肢體語言了解你內心的想法，尤其是我們的眼神。眼睛是心靈的窗戶，所以不要戴著深色的太陽鏡和別人說話保持眼神的交流 在與別人交流時，眼睛始終關注對方，但不要死盯對方眼睛。在一對多的面試時，要用眼神關注到在座的每乙個人，...