職場箴言
(李開復)
職場箴言一
每乙個人都有自己的特長和潛質，在多元化成功的模型中，只要主動選擇，每個人都有成功的機會。成功沒有公式可以套用。試圖用乙個成功個案來總結教育規律，或雜找某些成才「捷徑」，這些做法都有失偏頗。
正因為成功是「做最好的自己」，所以，每個人都有條件在超越自我的基礎上不斷取得成功。
職場箴言二
培養誠信的價值觀。價值觀是每個人判斷是非善惡的信念體系，它不但引導我們追尋自己的理想，還決定乙個人生活中大大小小的選擇。誠信本身是一種不分時代、不分地域的普遍價值。
西方傳統中對此也有相應的表達。《聖經》裡說「誠信比財富更有價值」，西諺中亦有「誠實是最好的政策」的說法，它們強調的都是基於誠信的價值觀。企業價值觀最終還要體現在乙個個企業員工的行為上。
所以任何乙個誠信的企業，對員工的要求必然會包含誠信這一項，必然選擇它能夠完全信賴的人。
職場箴言三
每乙個年輕人都要擁有一顆積極、主動的心，要善於規劃和管理自己的事業，為自己大人生做出最為重要的抉擇。沒有人比你更在乎你自己的事業，沒有什麼東西像積極主動的態度一樣更能體現你自己的獨立人格。達到積極主動的境界的7個步驟：
擁有積極的態度，樂觀面對人生；遠離被動的習慣，從小事做起；對自己負責，把握自己的命運；積極嘗試，邂逅機遇；充分準備，把握機遇；積極爭取，創造機遇；積極地推銷自己。
職場箴言四
有胸懷才會成功，因為胸寬則能容、能容則眾歸、眾歸則財聚、財聚則興業。真正的成功者都擁有海納百川大胸襟和氣概。有胸懷的5種表現是：
務實一一接受無法改變的人和事，為自己而生活，而不是怨天尤人。
寬恕——善於發現他人的優點、有度量容忍他人缺點，宰相肚裡能撐船。
自律——懂得控制自己的情緒，不被情緒左右做出過激或錯誤的行為。 ，
尊重一一允許別人表達或保留不同意見，「我不同意你，但我支援你"。
涵養——榮辱不驚，置得失於度外，不因一時一地的利益或一人一事的欲求而自亂分寸。
職場箴言五
人際關係包括處理衝突的能力，建立關係的能力，說服與影響他人的能力，團隊合作與協調的能力，傾聽與溝通的能力等等。在與人交往的過程中，要學會悉心傾聽、將心比心，嚴於律己、寬以待人，要堅持真誠的原則，真心幫助他人而不求回報，對朋友的不足能誠懇地提出批評意見，對不同的觀點能直陳己見，既不當面奉承別人，也不在背後底毀別人。通過「真誠，對別人感興趣；抱以微笑；多提別人的名字；做乙個耐心的傾聽者，鼓勵別人談他們自己；談符合別人興趣的話題；以真誠竹壽式讓別人感到他們自己很重要』』等六種方式，努力建立良好的第一印象；主動和別人談有趣的事，活潑開朗一點，展示真我；改變別人對自己的看法，有意識地培養一些興趣愛好，用智慧型和淵博體現個人魅力。
職場箴言六
用智慧型在各種看似矛盾的因素之間主動選擇「完整」和「均衡」，是「選擇成功"並「做最好的自己」的最大秘訣。人生中的選擇並非都是非黑即白、非此即彼，要在最合適的時候最合適的人用最合適的方法，在做出決定前用理智全面衡量各種因素的利弊以及自己的能力和傾向，這些不能靠簡單的公式來決定。所謂經驗就是在面臨新的抉擇時，用以往學習中積累的「模版」分析比較各種不同情況下成功的概率，通過權衡利弊，做出正確的抉擇。
過去，可能有人告訴你「中國和美國互不相干」，也可能有人告訴你「美國的一切都值得學習"；但是，在全球化和資訊化的今天，你們必須意識到，只有融會中西的人才是最有競爭力的人才。
贏在職場的箴言
贏在職場的100個箴言 張力夫修身教育三部曲 贏在職場的100個箴言 主要從職場成功的理念 法則 步驟 習慣 角色等10個方面給出了從方向到方法的100條操作建議。1明確1個工作重心 快速滿足老闆需求 老闆是誰。顧客是你真正的老闆 頂頭上司是助你成長的老闆 投資者是提供你成長舞台的老闆。身在職場的你...
職場為人做事箴言
講奉獻但不追求清貧 講學習但不注重形式 講黨性但不排除個性 講原則但不放棄靈活 想過成功，想過失敗，但從來沒有想過放棄。只為成功找方法，不為失敗找理由。品牌的98 是文化經營的98 是人性 資源的98 是整合矛盾的98 是誤會 巨大的成功靠的不是力量，而是韌性。乙個人的快樂，不是因為他擁有的多，而 ...
職場成功最重要的53句箴言
在初入職場的時候，青年人的起點差距並不大。為什麼若干年以後 十若干年後會產生非常大的差異呢？是什麼在決定著每個青年人今後在職場上的發展呢？如果你是乙個青年人，請你認真地甚至反覆地閱讀以下每一條，相信會對你有很大的啟發和幫助。1 不斷地反省 提高自己的觀念是成功最首要的一條。天不怕，地不怕，觀念錯誤最...