正常工作時間為：上午8:00---12:00
下午13：30---18:30
上午和下午全部工作完為乙個滿工，加班時間7：00—10:30為半個滿工
早上提前10分鐘到廠集中開晨會，不得遲到，遲到一次罰款10元，連續遲到三次按30元一次處罰，乙個月遲到3次一次按20元處罰；上班前必須檢查電源開關和機器運轉正常後，才能工作，不得亂拉亂接電線、拆裝機械和模具.
晚上下班時間要延長15分鐘，領班安排分工所有員工：下班時要給機器加上油、關上電源和窗戶；走道上不准堆放物品，把工具、零料、半成品及廢料按指定位置收拾放好，搞好車間衛生。下班通知由領班下達後再走，不得提前下班，如果提前下班一次罰款10元，連續提前下班三次按30元一次處罰，乙個月遲到3次一次按20元處罰。
我們要在和諧的工作環境中工作，要有團隊精神，員工之間要團結一致，互相幫助，不能激化矛盾，上班時一律不得開玩笑；手上不得拿著工具、材料或產品指指划划（容易引起誤會和損壞公物）；更不能出現辱罵或打架情況，一經發現按廠規處置。
車間生產時一律聽從領班安排，領班安排各個員工的崗位和各種工作程式，不得違反。如不服從領班安排或消極怠工的，那麼領班有權減扣他的工資或直接讓他停工。每天領班的要寫清楚每個工人的工作情況，特別是每人的工成要寫出來，這是車間所有工人算工資的主要依據。
如有人覺得領班安排的工作不合理，不得在車間裡爭論或停工，可以在下班後找廠領導反映。如果有人在工作時間中不服從領班安排跟領班發生爭吵甚至動粗及停工，那麼就按破壞廠規來處理（首先要罰款100元，造成的損失要賠償並有可能開除）。
領班拿到生產單後先看清要求後安排生產，按時交貨（有急貨時，先做急貨）；要求加班時、必須按時加班來完成任務。選用原材料時按指定的板材來生產，生產單不清楚的要先詢問。要按單生產，不能多做產品及半成品（一件罰1元且要義務把它完成不計產值）。。
剪板按規定標準來開料，有零料能利用的一定要利用好、不得挑剔材料的厚薄、大小和好壞，盡量留下大料。
沖床打孔時要按規定要求打孔，打孔尺寸必須標準一致；要求打磨毛刺的必須打磨毛刺。
折彎時一定要注意尺寸標準一致，折彎時只准一片折一次，不得重疊在一起折（1個厚以下的看情況折但要角度保證一致90度，）。角度不到位的一定要調好後才能出貨。
電焊一定要按尺寸焊牢、焊到位，但不能焊穿，要保持尺寸一致和外觀好看，上面的焊渣敲刮乾淨後出貨。
連線片的寬度、高度和厚度要分開穿好，連線片數量正常按總數的110%配齊；如需內片，按要求生產配套完整後再出貨。
所有產品自檢合格、數量核准後再出貨（同批橋架和配件配齊後同時出貨）。是鍍鋅的把貨送到車間東頭，需要噴塑的送到噴塑車間的門口。
噴塑車間一定要搞清楚產品的要求，如：顏色、厚度、數量，一定要控制好溫度，保證產品表面光滑平整及粉末**分類搞好。
所有包裝及發貨人員一定要搞清楚所有貨物的數量、規格和配齊配件按時發貨，不清楚的要問清楚。
各個崗位人員如在崗位內發現質量問題須自行處理好，若不能自行處理須如實上報（可能會需賠償部分成本）；如因隱藏不報，造成的損失和後果由生產車間共同來承擔而且要追究個人責任。
誰有意破壞生產程式或破壞廠區公物的：那麼首先要罰款100元，造成的損失的要賠償並有可能開除。
所有員工如要請假需提前一天申請，確定請假的天數得到批准後方可休假。如不請假或不按請假時間上班的做曠工處理，曠工半天罰一天半平均工資，曠工一天罰三天平均工資。曠工超過三天除了罰款外，還有可能作開除處理。
（在此宣告所有罰款所得作為慈善資金或集體聚餐用）。
全勤獎：一月出勤28天獎勵50元，一月出勤29天獎勵100元，一月出勤30天獎勵150元，一月出勤31天獎勵200元。
一年出勤平均每個月出勤達到28天獎勵1000元；一年每個月都拿到滿勤獎獎勵2000元，全年表現良好沒有被處罰的員工獎勵500元，所有加班時間不算出勤獎勵。
大型節假日一人不低於50元福利。
特別注意行吊車所有人不得開動，除了廠裡指定人員操作外，如經發現一次罰款200，出了安全事故由他來負責一切。
此制度從2011-11-20日開始生效
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工作時間節點
開盤前工作計畫表 蘭亭序永和九年，歲在癸丑，暮春之初，會於會稽山陰之蘭亭，修禊事也。群賢畢至，少長咸集。此地有崇山峻嶺，茂林修竹 又有清流激湍，映帶左右，引以為流觴曲水，列坐其次。雖無絲竹管弦之盛，一觴一詠，亦足以暢敘幽情。是日也，天朗氣清，惠風和暢，仰觀宇宙之大，俯察品類之盛，所以遊目騁懷，足以極...
員工有效工作時間
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工作時間與考勤
4 1公司員工每日工作時間為8 00小時,因生產需要或特殊情況需另外加班.4 2 管理部人員 含人事 總務 電工 廚師 清潔工 司機 總機 保安 財務部 採購部 營業部 設計部 開發部 生技部辦公室 品管部辦公室 製造部辦公室 裁剪人員以及其它行政人員實行責任制，5天8小時之外的工作時間，不計加班時...