心理安全對職業規劃的影響
心理安全感是「一種從恐懼和焦慮中脫離出來的信心、安全和自由的感覺，特別是滿足乙個人現在(和將來)各種需要的感覺」，並且在馬斯洛提出的心理健康標準中，第一條就是個體要「有充分的安全感」。也有人認為心理安全感是對可能出現的對身體或心理的危險或風險的預感，以及個體在應對處置時的有力、無力感，主要表現為確定感和可控制感。因此，心理安全感對於工作、生活、學習的影響引起了廣泛的關注。
tyan 對心理安全感的構念層次進行了重新界定，他以edmondson 的團隊心理安全感為基礎，將其分解為兩個對子水平的構念：自我心理安全感和他人心理安全感他把心理安全感的構念層次從團體層具體到工作交往層面。這樣一來，心理安全感的物件不再是團隊，而是互動的雙方，如主管和同事。
綜合上述研究，可以總結出，心理安全感包括個體、團體和組織三個層面。
下面就一例子談談心理安全在工作生活中的影響。
有兩個人，小強和小明，他們是同年從同乙個專業畢業，在同一家企業工作。2年後，他們月收入都是5000，現在他們決定思考買房子的事情。正好單位的班車通過北京五環的乙個地方，房價1萬2每平，戶型是80平。
兩個家庭都能夠支援大概35萬元，如果按照最長的30年貸款算下來，月供大概在3000元左右。盤算下來，小強決定買房，而小明決定拿錢投資自己。半年以後，小強和小明的收入分配有了下列的不同。
小強開始每天坐班車上班，而小明在單位附近花1500租了一間房子。然後小明則用自己多餘的錢給自己學習投資。小明的投資很快收到了成效。
他的簡歷上了每年都會穩定的增加乙個認證，他的能力也越來越突出，越來越多的機會降臨到他的頭上。他的人脈圈子每年是小強的12倍之多，這讓他總是有一些行行業業的朋友，他成為公司資源的中心，甚至有時候上頭需要什麼渠道，都會問他一句。他還在準備讀mba，為自己再上一級做準備。
當然小強也不差，為了自己的房貸，他也很努力的工作。只是他慢慢意識到學習真的很重要，往往自己乙個多月時間工作的心得，小明課堂上一句話就聽到了。但是囊中羞澀，他沒有能力投入。
這樣乙個購房的選擇，在在公升職加薪方面，會有什麼影響？小明因為更多的知識儲備和更好的人脈，他公升職的速度幾乎是小強的兩倍。另乙個小明與小強的重大差距是，在這個期間小明做了兩次重要的跳槽選擇，小明很清楚知道，在今天這個變化多端的社會，期待乙個公司或者行業連續10年都有最快的發展。
看看上面，不購房的人乙個月之內就可以跳槽到新的行業和公司，承擔轉換行業與職位的短暫壓力，獲得更好的發展機會。只要準備8個月就可以嘗試創業。而購房者則永遠與這些機會遠離了。
簡單來說，如果你有乙份5000元的工作，用20年的貸款買著一棟最一般的房子。那麼在接下來10年時間中，在我們最有旺盛的學習力與拼勁的年代，在我們最需要選擇自己適合的職業目標，最有機會開始嘗試創業的年代。大部分購房者永遠與這些機會陰陽相隔。
這些過早的購房者幾乎與創業、轉換行業和快速公升值無關。從職業發展來看，一套房子消滅乙個夢想。
這不僅乙個職業規劃的問題，更是乙個心理安全問題。我們可以看到購房的人有安全感奴隸，他們購買的，其實是自己內心深處的「安全感」。他們不相信自己的能力，於是覺得有一套房子，會讓自己內心安全一點。
畢竟，在這個大城市，有乙個棲身之地，會讓人覺得心裡踏實。他們購買的，其實是一種莫名其妙的心智障礙，一種對自己能力的深深不自信。但是安全感真的可以來自於一套房子嗎?
在這個房價、**日益動盪的社會，在這個跌跌碰碰從國有體制加速進入資訊時代的社會，我們的安全感真的可以安全的來自一件物品嗎？即使說房子真的可以換回來安全感，那麼出賣夢想來換，真的值麼？為了消費安全感，我們付出了這麼大代價，典當自己的夢想，典當自己最快發展的時光。
而不購房著可以拿出更多的錢投資自己，讓自己有更多的人脈，自然發展速度更快。很顯然心理安全能夠影響乙個人的職業規劃。
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