人力資源管理軟體的實施可以提公升人力資源部在企業中的地位。我們做管理諮詢時，會發現許多企業管理混亂主要是因為其內部的人力資源管理水平低下，人員素質較低，原因是什麼呢？這是由於，許多企業被舊的機制約束，人力資源管理工作侷限在事物工作中，沒有時間或很少有時間去考慮一些高層次的人力資源管理問題。
但是人力資源管理軟體系統的實施將hr們從事務性的工作中解脫出來，讓系統去完成機械化的工作，真正發揮出人的能動性來。軟體試用位址
如果不能讓人力資源管理軟體物盡其用，也起不到解放人力資源管理的作用。比如我曾諮詢過的一家企業，它們推行了包括人力資源管理軟體的erp系統之後，請我們去做諮詢，發現整個人力資源管理軟體系統基本處於閒置狀態，雖然該系統是乙個比較知名的公司開發的產品，但在這家企業，人力資源管理軟體系統則淪為了做報表的「excel」工具。
因為作為乙個資訊化產品，一定會具有增值服務這個特徵。例如，可以利用人力資源管理軟體系統推動和支撐人力資源管理的變革，從粗放式管理向精細化管理轉型。這個層面的問題沒辦法用錢來衡量，它是企業發展到一定階段之後管理的必然需要，也是科學化、精細化管理的必經之路。
人力資源管理軟體除了具有資訊共享、流程監控、管理標準化、輔助戰略決策等功能外，作為乙個員工自助服務的平台，還能夠起到加強內部溝通，提公升員工滿意度的作用，這應當也算人力資源管理軟體的乙個額外價值。
人力資源管理軟體常見誤區
在企業資訊化發普及的今天，企業管理者們越來越重視管理軟體。因為，管理軟體能夠幫助企業管理者做到規範化 智慧型化 移動化 便捷化管理。就目前來看，人力資源管理軟體備受廣大企業使用者的關注。現在，利用資訊化管理系統規範管理流程和提公升管理效率已經成為普遍的共識。隨著人們對人力資源管理認識的加深，越來越多...
金蝶ERP人力資源管理軟體實驗手冊
工商管理學院人力資源管理系 二零零九年六月 目錄實驗一系統初始系統設定3 實驗二組織規劃5 實驗三職員管理7 實驗四社保管理8 實驗五培訓管理9 實驗六招聘管理11 實驗七績效管理13 實驗八考勤管理16 實驗九薪酬管理17 實驗十能力素質模型19 實驗十一系統高階維護20 實驗一系統初始化設定 一...
人力資源管理軟體如何推動企業業務管理
描述 在企業人力資源管理領域，這樣乙個時代也似乎呼之慾來。就讓一款人力資源管理軟體來揭開這場未來 甲骨文人力資源管理軟體在企業的未來發展中又起到什麼作用？正文 在企業人力資源管理領域，這樣乙個時代也似呼之慾來。就讓一款人力資源管理軟體來揭開這場未來，甲骨文人力資源管理軟體 oracle hcm cl...