什麼是職場第一基本功

2022-08-02 12:12:01 字數 972 閱讀 3275

??? 你知道嗎?

??? 確認,是職場第一基本功!

??? 幾乎所有在職場中發生的問題裡,都能找到「缺少確認」影子。打好「確認」基本功,可以大大減少職場問題發生的機率。

??? 在職場中,缺少「確認」就會帶來的問題:

??? 有過職場經歷的,可能都有過這樣的經驗。

??? 初入職場時,工作很熱情也很努力,從主管那裡一接受到工作安排埋頭就做。但是做出來的結果,常常不是主管想要的……

??? 有些做了很多年的,還會經常遇到這樣情況:往往「以為」別人(那個人可能還是比較資深的人、甚至是你的上級)「應該」會知道怎樣去做的事,你就沒有口頭的或者白紙黑字的告訴ta要做什麼,結果ta就真的沒有做。

出事了,事後責任都算到了你的頭上,說你為什麼不向ta說明,你心裡那個委屈啊,你們都這麼資深的人了,這些應該知道的事也需要我來說嗎?這種情況不是偶爾發生而是經常發生……

??? 還有這樣的事情,自己上司布置的工作常常能做的很好,突然遇到大老闆布置了一項工作給你,你又不敢向大老闆問清楚,自己在那裡揣摩大老闆的意圖,結果把事情做錯了,原來想給大老闆留下個好印象的,結果卻搞砸了……

??? 發生這些問題的根本原因在於,缺乏一種最基本的職業動作——確認。

??? 新入職員工,往往還不了解如何做事,滿腦子還是學校裡的做事方式,結果接受了工作指令,也不知道與主管確認工作內容,埋頭就做,結果做出來的東西,當然不是主管所要的。

??? 任何一件事,哪怕再簡單,你如果要讓別人去做,哪怕那個人再資深,都必須要確認ta知道要做這件事了。如果沒有確認,而是需要別人理解了再去做的,那麼人家理解偏了、遺漏了都是正常的,不能埋怨人家,只能怪你。

??? 與自己的主管做事,有了默契,知道主管要的結果是什麼,所以能把事情做對。但是,與大老闆不熟悉,或者對大老闆有畏懼,有問題不敢問,結果在沒有弄清大老闆需要什麼的情況下,怎麼可能做出令大老闆滿意的結果呢?

??? 其實這些問題,如果有了「確認」這一職場基本功,都是可以避免的。

??? 為什麼「確認」這麼重要呢?

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