戴氏教育南湖總校
五星級教師評選檔案（修改）
戴氏教育川冀總部總經辦[2014]第0001號
1.不在校區傳播負面能者，不亂說校區內部工作者，加10分，有輕微傳播負面能量者看情況適當扣1-3分，情節嚴重者扣10分，亂說話導致學生退費者開除。
2.學生成績漲幅達到自己已上課人數的95%加10分，90加9分，85%加8分，80%加7分，75%加6分，低於60%扣5分。
3.試聽成功率需達到100%加10分，90%加9分，80%加8分，70%加7分，60%加5分,低於60%不加分。
4.零退費的加10分，5000以內加5分，5000-10000加3分，超過10000，不加分。
5.**率的考核細則：低於60%不加分，65%的加5分，75%加7分，85%加8分，95加9分，100%加10分。
6.聽課抽查需達到a+加10分，a加9分，b+加8分，b加7分，c+加5分,沒有聽課記錄表的視為扣5分，填寫不合格的，根據具體情況給予1-3分。
7.每週教師試卷考核的得分比例需要95%以上，10分，90%加8分，85%加7分，80%及以下0分，不及格扣10分。
8.對家長服務滿意度需達到100%加10分，90%加9分，80%加8分，70%加5分。
9.備課教案電子版及列印課件合格率達100%加10分，95%加9分，90%加8分，85%以下不加分，未交教案有3次以上，扣5分。
10.上課教態優異者，無不良教態（坐著上課、彎腰駝背等）加10分，教態略有瑕疵的加7分，出現坐著上課的扣5分。
五星級酒店廚房標準
1 廚房布局設計應滿足既定菜式的需要。2 嚴格掌握生熟分開，潔汙分流的原則，確保廚房飲食衛生。3 生產加工流程簡短順暢，避免迂迴交叉，盡量縮短輸送流程，使路徑分明。4 廚房各功能區域清晰，既相互獨立又相互溝通，便於廚師各司其職，分工合作。5 擁有合理的操作人員走動空間，便於廚師作業，視野開闊，方便管...
五星級考核
五星考核程式及規則 1.開始 五星級定義 按五星級級別考核員工和管理者行為的考核方法。五星考核作用及意義 是控制工作過程主要手段，是考核規則的工具。五星級的標準 每位員工每月擁有星級獎金40元，分額100分。考核原則就是不按規則工作，有了問題就按違規規則扣分。沒問題就拿全額考核獎金。成效顯著就拿超額...
五星級學生
五星級學生 評比方案 2012 2013學年開始施行 一 指導思想 面向每個學生的各個方面，以學生為主體，以全面評價為基本途徑，以爭星為激勵手段，以提高素質，培養能力 發展個性為目標，努力使學生成為具有時代精神的一代新人。二 評比細則 1.文明守紀之星 班主任確定名單，大隊部核實 重點評價學生日常遵...