兼職教師管理辦法及工作制度
為了加強我校師資隊伍建設，提高教育教學質量，根據學校師資隊伍建設規劃的有關精神，充分利用社會人才資源，建設一支相對穩定的兼職教師隊伍，特制定本辦法。
一、任職條件
1．擁護黨的方針、政策、熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業；
2．大專及以上學歷，具有中級及以上職稱或經學校實習處審核認可的行業相關人員；
3．身體健康，能勝任兼職教師工作者；
4．掌握某項專門知識和技術，能夠勝任課程教學任務的教師和工程技術人員。
二、聘任辦法
1.根據學校教學實際需要，相關專業組具體負責兼職教師的聘任和受理工作;
2.兼職教師必須先試講。試講由各專業組織有關教師及學生參加。試講合格者方能聘任，發放《教學任務書》;
3.各系（部）負責向兼職教師介紹課程和任課班級情況;
4.兼職教師填寫《兼職教師資訊登記表》。一式兩份，系（部）、教務處各存乙份;
5.教學效果好的優秀教師經所在專業推薦，可與學校簽訂一年以上聘用協議。
三、兼職教師責任
1.遵守學校有關規定制度，教書育人嚴格執行教學管理的各項規定;
2.及時按相關專業課程標準要求備課，使用指定的教材;
3.開學後兩周內向所在教務處交《教學進度計畫書》，一式兩份，教師、教務處各存乙份；
4.按我校規定進行課程講授、輔導、答疑、批改作業、考試及補考閱卷等工作；
5.認真備課，寫好教案；按時到校授課，每次上課認真填寫《教學日誌》。
四、考核辦法
各系（部）負責對兼職教師進行教學效果的評估和考核，考核標準為優秀、合格、不合格三種。考核優秀者學期末學校將酌情發放浮動課酬；考核不合格者，院方將予以解聘。
五、課酬
無特殊情況，教師須上滿規定的學時數，未上滿規定的學時，按實際上課時數付課酬。課酬發放按〈〈聘用兼職任課教師講課酬金發放辦法〉〉執行。
6、本規定發布之日起執行，由教務處負責解釋。
職業中等專業學校教導處
2023年6月20日
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