怎樣更好的工作

勞動生產。主要是指勞動。生產是可以創造價值；而勞動可以創造價值，也可以不創造價值，如無用功。

工作：是在長時間內，做著重複的一系列動作（例：車間的工人，流水線上的作業人員等），做重複的一系列事情（例：

以業務員來說下，講的都是一些重複的知識，只不過人或物件換了一下）。工作就是在長時間內做重複的動作。通過工作來產生價值。

工作態度

將本職工作做到極致

第一次就將工作做到極致，無可挑剔。每次這樣去要求自己，能力才會快速得到提公升，而且工作質量會超常規得到突破。做完一項工作反問自己：

「這項工作自己做好了嗎？真的滿意了嗎？這個工作能體現自己的價值嗎？

它就是自己能力和水平的全部展現了嗎？」。如此不斷自省，就會發現自己的能力在不知不覺中和別人拉開距離，與此同時，職業素養和內涵也會超出別人幾個檔次。

有效率講效益地工作

每個人都能公平地享受一天24小時。必須在有限的時間裡決定自己的行動，創造出成果。時間對每個人都是公平的，不多一分也不少一秒，為什麼做得不比他人好，做得不比他人快？

是因為沒有做好時間管理，沒有做到有效率講效益地去工作。

工作是有方法的，方法是千變萬化、不拘一格的，每個人都能找到最適合自己的工作方法和思路。而找到這一方法和思路的唯一途徑是不斷的學習和總結，從他人經驗和自我實踐中不斷摸索提公升，最終實現獨一無二的工作模式。

接到一項工作的時候，能快速反應：依照現有條件和自身能力，自己能在多少時間內完成，最多能在規定的時間裡完成多少量？每天進步一點點，最終就能實現不僅有錢還會有位，那個時候，自身的價值也就得到了體現，從而可以進入下乙個更高的人生境界體驗了。

學會正確地工作

不僅科技要創新，做每項工作都要具備創新的思維，接到一項新任務的時候，頭腦裡必須跳出5w和2h，即：

what：弄清楚這是一項怎樣的工作，要有非常清晰的認識和概念。

why：做這項工作的目的意義是什麼，領導為什麼選擇我去做這項工作？

when：這項工作要求在什麼時間內完成？

where：完成這項工作的地點在**？

who：哪些人員參加此項工作，誰是負責人？

how：用什麼方法去完成這項工作？

how much：完成此項工作的資源支援是什麼？控制在多少成本內？

什麼是效率：今日事今日畢。

什麼是執行力：馬上行動，直至成果。

反對拖延、拖沓以及事後找藉口的行為！

注意事項

選擇工作建議：

第一步：選擇城市。核心城市意味著更多機會、更高眼界、更好薪酬、更多競爭和更高成本。

第二步：選行業。最大的錯誤就是沒有行業--不要選擇太小太窄幾乎還不能成為行業的行業。更重要的是要選擇對人真正有幫助的行業。

第三步：選公司。公司不一定要大，在一家超大規模公司，你往往只能做一顆螺絲釘，雖然學東西，但由於工作職責劃分過於清晰，受到的鍛鍊有限。

最好選擇行業裡頂尖水平且快速發展的公司，不太大，有一定穩定性，機會又多。

第四步：選老闆。入對行，跟對人。大公司選文化，中公司選行業，小公司選老闆。選一位值得追隨的老闆，是個人前途的保證。

第五步：選崗位--去公司的主戰場，也就是給企業直接提供價值的部門。

第六步：選心態。在多麼好的企業都難免失望，在多麼差的企業都有前途。