法律事務工作管理制度
一、 本管理制度法律事務工作範圍
二、法務事務工作原則
三、法律事務工作的主要內容
法律事務工作管理制度
目的：為規範集團法律事務工作的管理，保證集團的經營活動中規避法律風險，各類糾紛能得到合法、有效、及時地處理，維護集團的合法權益，促進集團健康的發展，制定本管理制度。
適用範圍：本制度適用於本集團及各投資公司。
管理部門：管理支援總部監察審計部
一、本管理制度法律事務工作範圍
1、訴訟仲裁工作。指處理集團範圍內與法人、自然人或其他組織之間發生的通過訴訟或仲裁方式訴諸法律解決的各類案件的活動。案件型別包括但不限於：
購銷合同糾紛、服務合同糾紛、質量糾紛、借款糾紛、智財權類侵權糾紛、民事侵權糾紛、房屋產權糾紛、勞資糾紛等。
2、訴訟仲裁以外的法律事務工作，包括但不限於：法律諮詢、法律建議、法律知識培訓及其他對內對外的管理和聯絡工作。
3、集團監察審計部，配備專職的法律工作人員，負責整個公司的法律事務工作，包括但不限於：接受集團的指示或根據集團的委託代表集團直接處理具體的法律事務；接受各部門、各運營單元或各公司的法律諮詢，以解答、建議、指導的方式對經營管理、業務糾紛的處理提供法律意見，供各級責任人及業務經辦人員決策參考，促進各項工作既滿足法律要求又最大限度維護集團權益。
二、法務事務工作原則
1、預防為主的原則。防患於未然，嚴格內部合同評審流程，防止事故及糾紛的發生。
2、快速處理的原則。發現問題及時處理，減少爭議，鈍化矛盾，注重效果。
3、指導為主原則。提高各運營單元獨立辦案的能力，為方案提供專家意見或建議，為過程提供指導和服務，協辦不包辦。
4、遵法守制的原則。嚴格按照國家法律、法規和公司規章制度辦事，維護集團的合法權益。
5、合法性與靈活性相結合原則。在不違反國家強制性法律法規的情況下，充分利用彈性為維護集團重大利益和長遠利益，可採取靈活變通的策略和措施。
三、法律事務工作的主要內容
1、根據指令或需求直接參與重大業務的談判、合同的評審，草擬、審查、修改相關法律事務文書。
2、在案件訴訟（或仲裁）及執行中，負責協調溝通集團內與外部各方面的關係；跟蹤案件的程式進展、控制時效；負責法律檔案的內外傳遞。
3、根據案件需要代表集團參加與其他單位或個人之間各類糾紛的訴訟、調解、仲裁及執行活動。
4、負責外聘律師、公證員的選聘、審核與協調工作。
5、代表集團與委託律師共同受理案件，商定訴訟策略，配合並督促承辦律師調查、取證，參加**審理。
6、、參與處理集團與公、檢、法等司法行政部門其他涉及法律方面的事務，轉達司法機構的意見和要求。
7、負責集團內部法律培訓工作，提高全集團員工的法制觀念，增強公司員工整體的法律素質。
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