目錄第一章營銷團隊建設與管理 - 3 -
第一節營銷團隊崗位建設與規劃 - 3 -
一、組織體系 - 3 -
二、早教中心作業流程圖 - 4 -
三、發展部作業流程圖 - 5 -
第二節各崗位編制與職責 - 6 -
一、中心運營體系各崗位編制 - 6 -
二、中心運營體系各部門職能 - 7 -
三、行政人事部各崗位編制 - 8 -
四、行政人事部職能 - 9 -
五、財務部各崗位編制 - 10 -
第三節薪金管理辦法 - 27 -
一、薪酬確定原則 - 27 -
二、薪資體系崗位職等設定 - 27 -
三、薪酬類別、適用範圍及發放方式 - 27 -
《崗位目標責任書》 - 28 -
四、薪酬構成 - 28 -
五、兼任崗位工資 - 33 -
六、特殊崗位薪酬 - 33 -
七、試用期薪酬發放 - 33 -
八、薪金的確定、計算及支付 - 33 -
九、薪金的調整、扣除、增加 - 34 -
十、薪金的結算 - 35 -
十一、薪金的審批 - 35 -
十二、其他規定 - 35 -
第四節績效考核管理辦法 - 35 -
一、考核範圍 - 35 -
二、考核目的 - 35 -
三、考核原則與成績統計 - 36 -
四、考核週期 - 36 -
五、考核方式 - 36 -
六、考核流程 - 36 -
七、附則 - 37 -
第五節員工入職導師管理制度 - 44 -
一、目的 - 44 -
二、適用範圍 - 44 -
三、內容 - 44 -
四、附則 - 46 -
五、附表 - 46 -
第六節員工職業發展通道及晉公升管理細則 - 51 -
一、目的 - 51 -
二、適用範圍 - 51 -
三、基本原則 - 51 -
四、晉公升需具備的條件 - 51 -
五、晉公升核定許可權 - 52 -
六、管理職責劃分 - 52 -
七、員工職業發展通道 - 52 -
八、員工職業發展管理 - 52 -
九、員工晉公升管理 - 53 -
第七節考勤管理制度 - 60 -
一、目的： - 60 -
二、範圍： - 60 -
三、內容： - 60 -
四、本辦法由行政人事部負責備案、實施、修改和解釋，經總經理批准後實施，修改時亦同。 - 64 -
五、附件**: - 64 -
第二章公司十一大會議管理辦法 - 67 -
一、會議原則： - 67 -
二、全員晨會管理流程安排 - 67 -
三、晨會後早會內容及安排 - 68 -
四、夕會內容及安排 - 68 -
五、頭腦風暴會內容及流程 - 69 -
六、業務檢討會 - 70 -
七、士氣激勵會 - 70 -
八、年終會 - 71 -
九、月度會議 - 72 -
十、專案啟動會議 - 72 -
十、經營管理專題會議 - 73 -
十一、培訓會、交流會內容及流程 - 74 -
第三章中心環境衛生管理制度 - 75 -
一、衛生管理組成員構成： - 75 -
二、中心人員健康檢查、衛生知識培訓及個人衛生制度 - 75 -
三、公共用品用具清洗、消毒、衛生檢查獎懲考核管理制度 - 75 -
四、保潔員管理 - 77 -
四、檢查要求 - 79 -
五、附表 - 79 -
本制度為建立蒙特梭利國際早教營銷體系而制定，為提供專業服務，打造中國早教中心第一品牌，圍繞「提供專業服務、滿足客戶需求、創造員工價值」來開展市場營銷工作，營銷體系的核心：建立和維護公司的客戶關係網路，提公升公司在行業內形象，為客戶為家長提供適合中國孩子自己的早教課程。
圖示說明：
1. 公司組織體系共分四部分管理，一為早教中心部分，二為行政人事部分，三為財務部分，四為專案發展部分。
2. 早教中心部分：主要負責公司早教中心實體的運營與管理。
3. 行政人事部分：主要負責公司人員招聘，檔案傳達，內勤管理等工作。
4. 財務部分：直屬總經理管理，對公司的賬務與現金流負責。
5. 發展部分：負責開發公司的渠道客戶，早教中心品牌、課程等的渠道銷售。
1. 我們作業流程共分八個步驟，彼此承接。
2. 我們組織架構共設三個部門：市場部、銷售部、教學部，三大部門直接對中心主任（副主任）負責，中心主任（副主任）對專案組與中心總經理（總經理助理）負責。
3. 客戶資訊獲取：由市場部通過各種營銷渠道獲取。
4. 課程及環境介紹：課程特點、課時組織、師資及環境介紹。分兩個部門完成，一由市場顧問做場外活動式完成，教師協助；二由銷售部通過**邀約客戶到訪後完成銷售工作。
早教中心運營與管理
本制度為建立蒙特梭利國際早教營銷體系而制定，為提供專業服務，打造中國早教中心第一品牌，圍繞 提供專業服務 滿足客戶需求 創造員工價值 來開展市場營銷工作，營銷體系的核心 建立和維護公司的客戶關係網路，提公升公司在行業內形象，為客戶為家長提供適合中國孩子自己的早教課程。圖示說明 1.公司組織體系共分四...
早教中心管理制度
一 教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習期不享受獎金待遇。二 教師上崗後必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。三 教師必須履行了生值日，中午值班等職責，並不得在外兼職，中午值玫時間請假一次扣5元。四 工作時間不得接聽 手機必須關機或調靜音，發現一次扣10次。五 不准體罰或變相體罰孩...
早教中心員工守則
員工守則 員工福利 公司提倡 快樂生活 認真工作的企業氛圍，將工作生活化，生活工作化。1 所有職工均可帶著寶寶來上班，寶寶免費在中心接受教育。2 公司記得每乙個員工的生日，並送上蛋糕或其他祝福。3 每個人都有話語權，無論哪乙個崗位，無論級別高低。你都可以為公司的發展出謀劃策。你的想法或創意一經採納，...