員工守則
員工福利：
公司提倡——快樂生活、認真工作的企業氛圍，將工作生活化，生活工作化。
1、所有職工均可帶著寶寶來上班，寶寶免費在中心接受教育。
2、公司記得每乙個員工的生日，並送上蛋糕或其他祝福。
3、每個人都有話語權，無論哪乙個崗位，無論級別高低。你都可以為公司的發展出謀劃策。你的想法或創意一經採納，視貢獻大小，你將獲得相應的獎勵或晉公升。
4、公司定期舉行集體活動、拓展訓練或內部培訓，讓員工入職後在企業中繼續不斷成長和上公升。
行為規範：
1、每天早晨所員工一起跳健康操
2、每乙個員工都要有自己的英文名字
3、上班、下班要用英語問好、告別
4、每乙個員工至少至少一首英語歌、至少乙個魔術、乙個英語小故事
5、與寶寶溝通時，要蹲下以平等姿勢與其對話，用英語
6、員工與自己的寶寶對話時要用英語，並要求其同樣稱呼你為老師
7、禁止向寶寶使用強硬或命令性語言，更不得使用粗暴的行為或動作
8、說話聲音適度，不高不低。語速緩和，溫柔。
9、為保護寶寶健康和安全：教師、助教工作時間不得佩戴過多首飾、不得穿高跟鞋、不得化濃妝或塗抹過濃的香水，等等
10、真誠的說話，發自內心的微笑。自信的眼神與健康向上的態度。
著裝要求：
1、所有員工在工作時間統一著工作服
2、進入場景教學的老師，要穿戴與其場景搭配的服飾
3、每個員工根據崗位不同，均佩戴與其崗位相對應的徽章或標識
4、行為規範中所涉及到的問題，要一起遵守
集體活動:
1、所有員工必須會永樂英語健康操
2、每到周一或月初，集體公升永樂英語旗幟
3、每乙個月或乙個季度，與寶寶一起參與匯報表演
4、重大節日的主題show必須全員參加
時刻記得：我們所傳承的是精神、態度。我們所表達的是熱情、積極和快樂。
在這裡，工作不是忍受而是享受。我們是在建造寶寶的未來，更是在建造世界的明天。而在這樣乙個偉大的事業面前，我們只有負責和虔誠。
所以，如果你今天不舒服或情緒不好，那麼，請你遠離寶寶或自行休息一天。所有父母將會十分感謝你。
附：視覺標識
1、統一的服裝，並加印企業標誌
2、每種崗位統一的貼牌或徽章
3、用不同色彩區分出各類功能區：辦公區、活動區、教學區、諮詢區、演示區，各個區域要有相對應的介紹性牆面貼圖或壁畫以及相應宣傳資料：
辦公區：主要以我們的工作理念為主
活動區：以各階段寶寶的成長發展介紹為主
教學區：以我們的教學特色、教學優勢、教學成果為主
諮詢區：以我們的特色優勢、場景效果、學習方式、課程介紹為主
演示區：以明星課程、明星寶寶、匯報演出為主
4、銷售和推廣所需的各種廣告、宣傳單、問答卷、體驗卡、vip卡、小助教獎勵積累卡，等等。基於同一種風格設計。
5、找出常用的幾種色彩，作為企業的「自有原色」，以視覺色彩符號的形式，在日常和活動中重複出現，以達到讓百姓容易識別的目的。
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早教中心 規章制度 早教中心園長崗位職責 一 園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。二 認真學習黨的教育方針和國家的有關法律 法規 政策，全面貫徹 幼兒園工作條例 和 幼兒園工作規程 三 主持制定全園工作計畫和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理 協調靈活 反饋及時的科學管理機制。定期召開...