一、培訓目標：為了做好新教師培訓工作，使新教師能夠盡快勝任幼兒園教師崗位的各項工作。
二、培訓要求：
1、每園安排一名總負責人，對新教師的培訓情況進行管理。
2、每名新教師均安排一名指導老師，指導老師對其進行培訓和幫助。
3、新教師培訓期為3個月。根據每個教師的能力不同，每2周各園總負責人根據新教師培訓計畫和量化指標進行檢查；每個月人資根據新教師培訓計畫，對各園新員工培訓進行抽查；培訓期滿各園對新教師進行初評，初評後人資部和各園一起，對新教師進行統一考核。考核通過的教師可以轉正。
4、各園根據集團培訓計畫要求，針對各園具體情況，做好各園的培訓計畫、師徒結對表，並於7月11**人資。
5、新教師的聽課安排由各園培訓負責人統一制訂，聽課範圍為全園正式老師。
三、 培訓內容：
（一）業務技能培訓，具體培訓人由各園負責人指定。
1、 如果聽課：如何做聽課記錄，並從聽課中學習。
2、 如何備課：備課的要求如何把握一節課的重點、難點
3、 如何說課：一節課的內容安排、流程
4、 如何上課：如何上好一節課、課堂調控
5、 如何與家長進行有效溝通：孩子生活、優點、缺點、在幼兒園受輕傷、在幼兒園被批評
6、 如何與幼兒進行有效溝通：表揚、批評、害怕、受傷的時候、不聽老師的話的時候
7、 以上4、5兩條，集團於7月8日安排和相關內容的統一培訓，各園仍可根據具體情況另行安排相關培訓。
（二）其它培訓
1、集團各項制度、方案、突發事故處理（培訓時間按集團暑期培訓計畫進行）
2、認真、積極心態的培訓（同上）
3、《教師崗位職責》、《教師一日工作細則及質量標準》、《績效考核》等（人資協同各園新教師負責人負責）
四、 新教師培訓量化標準
1、 每週至少：2篇聽課記錄、2篇備課、2節實踐課、1篇一日代班觀摩記錄。
2、 心得體會：根據理論知識，結合實際工作（例舉工作中的真實事例），寫出自己的心得體會。要求不得抄襲，要寫出自己的真情實感，先交提綱，提綱通過後再寫。
《如何與家長有效溝通》、《如何與幼兒有效溝通》、《怎樣做一名合格的幼兒教師》各一篇
五、 指導老師工作要求
1、 每天對新教師的聽課記錄、備課進行檢查，提出意見或建議。
2、 新教師上課時聽課，做好聽課記錄，課後點評。
3、 每週至少2篇聽課記錄，1篇代班觀察指導記錄。
4、 主動關心新教師的工作和生活，能幫助的及時幫助，發現問題及時溝通，有必要的及時新教師培訓負責人及園長匯報。
六、 新教師轉正考核範圍及標準
陽光幼教集團
二0一二年七月六日
新教師培訓計畫
8月6日 好心態好人生培訓 36期研修班課件 8月7日 教師職業化培訓 36期研修班課件 8月8日 珠心算理論知識 1 神墨珠心算與其他珠心算有什麼不同？答 一 循序漸進 1 將知識點進行細化 如1 4 5 6 9直加直減 2 不強調題的長度難度,以孩子學會 喜歡學 高興學為出發點。3 神墨注重教學...
新教師培訓計畫
長沙小學2012 2013學年新教師培訓計畫 本學年，我校新來四名新教師。為了更好地促進新教師的專業成長，盡快的熟悉業務，有效提高教育教學質量，根據教委辦的師資隊伍建設規劃,結合我校實際狀況，特制定這個新教師培訓計畫。一 指導思想 通過培訓，使新教師進一步鞏固專業思想，熱愛教育事業，熟悉教育教學環境...
新教師培訓計畫
2018 2019學年新教師培訓計畫 一 指導思想 全面貫徹黨的教育方針，堅持內涵發展，加快改革創新，努力建設一支師德高尚 業務精良 具有創新能力和專業發展能力的新型教師隊伍。二 主要目標 我校教師年輕人居多，知識結構 專業結構不夠完善，根據這一現狀，希通過繼續教育，力爭使本校教師具有以下素質 1 ...