2014—2015學年度新教師培訓方案
為了充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用，幫助新進教師更好地適應教學工作，實現「以老帶新、以新促老」的目的。我校特組織開展2012-2013學年度「以老帶新」活動。具體方案如下：
一、 「以老帶新」結對子名單
二、活動的主要內容：
（一）師德培訓
1、與新老師談話。指導老師應把教學中的一些情況告訴新老師，如課堂管理處置方法等。不單傳授業務，還要對新教師進行師德教育，把好政治和業務兩個關口。每週至少3次，並做好培訓記錄。
2、新教師在教學中遇到疑問困難，應主動向指導老師請教。讓自己不僅在教學中成為乙個好老師，在日常生活中也成為學生的好朋友。
（二）業務培訓
1、給新教師講解如何備好一堂課和如何上好一堂課以及活躍增加師生互動的方式與方法。
2、與新教師共同研究課標。包括單元內容是什麼？重難點是什麼？
每一節課學生要掌握哪些內容？這一章需要幾課時講完？經過指導，待新老師能熟練掌握教材後，再撒手讓他自己研究課標和教材。
（三）授課技能培訓
1、開展互相聽課活動。安排每週至少互相聽兩節課，要求新老師認真做聽課記錄，學習老教師的教學方法。老教師要及時指出新教師在教學中的不足，對新教師在教學中出現的問題和不足要及時地提出，並督促改進。
2、由科里教務幹事及老教師有針對性的安排新教師實行跨年級跨學科聽課。每個老師在教學中都有其出色的地方，關鍵是發現並學習。通過聽課和思考總結，做到在教學中及時地取長補短。
做到及**課吸取精華。
三、活動時間：2023年10月12日—2023年12月12日
2023年2月16日—2023年4月30日
四、要求指導教師制定乙份指導計畫，經教務處審批後，按計畫執行。
五、學部與專業科將分別進行檢查總結。
六、培訓結束後老教師寫出總結並附培訓日誌。新教師寫出學習心得。
新教師培訓方案
水落坡鎮中心學校新教師培訓方案 一 培訓目標 通過培訓，使新教師更新教育理念，提公升新教師的師德修養水平 理解並初步掌握課程標準 形成教育教學能力 提高新教師對學校教育理念和教育文化的認同度，盡快融入學校的教育文化，縮短新教師的角色轉換期。二 培訓物件 2012年9月進入我鎮的新教師。三 培訓形式 ...
新教師培訓方案
3 新教師與骨幹教師結對幫扶。學校為新教師配備一名師德良好 教育教學經驗豐富 責任心強的教師作為指導教師，在教育教學各個環節對新教師進行傳 幫 帶，具體指導新教師的教育教學實踐。新教師每學期聽指導教師示範課不少於5節，並寫出聽課感想 指導教師聽新教師課不少於3節，並要對所聽的課給予點評指導。新教師在...
新教師培訓方案
漆工中心小學2015年暑期新教師培訓方案 為了促進我校新教師盡快適應新的工作環境，熟悉我校教育教學要求，成長為合格的教師，根據我校師資隊伍建設規劃及學校培訓管理規則要求，結合我校新教師實際情況，學校決定對2012 2014年新進校的教師進行培訓，現制定本方案。一 指導思想 以科學發展觀為指導提高新教...