彙文二中新教師培訓方案（2023年）
為幫助新教師總體了解我校教育教學及發展情況，巨集觀把握新課程標準和新課程改革精神，掌握教學基本常規，熟悉教師職業道德規範和相關教育法規和政策，提高教科研及資訊科技應用能力，在心理上、工作上、行為規範上初步適應教師職業要求。特安排以下內容培訓：
1、師德修養培訓：著眼於加強新教師對當代教師職業、教師師德規範、教師職業素質的認識，確立敬業愛崗、為崇明教育事業奉獻聰明才智的正確思想。
2、教育理論培訓：著眼於使新教師掌握課改理論，了解學科教改的前沿方向和熱點問題，增強新教師獲取教育資訊的能力。
3、教育科研培訓：著眼於使新教師了解教育科研選題、設計研究方案、撰寫教學個案和進行教學反思的一般方法；以學校課題為載體，介紹學校科研情況。
4、教學常規培訓：著眼於使新教師明確學校教育、教學工作的基本流程（備課、教案編寫、上課、輔導、作業批改等）規範、要求和教師的基本職責，規範新教師的教育教學行為。
5、教學技能培訓：著眼於培養新教師將理論運用於實踐和掌握教學基本功的能力，進行備課、說課方法的訓練。
新教師培訓方案2019
2 結對跟蹤培養 充分發揮學校優秀教師 骨幹教師的作用，與新教師結對進行跟蹤培養。骨幹教師要從業務學習 備課 上課 批改作業 輔導學生 考試 反思等各個環節精心指導新教師，指導要中肯 具體，不要花架子，切切實實提高教師的業務水平。新教師拜師要誠懇，虛心學習骨幹教師的教學藝術。指導教師除了上好示範課外...
新教師培訓方案
水落坡鎮中心學校新教師培訓方案 一 培訓目標 通過培訓，使新教師更新教育理念，提公升新教師的師德修養水平 理解並初步掌握課程標準 形成教育教學能力 提高新教師對學校教育理念和教育文化的認同度，盡快融入學校的教育文化，縮短新教師的角色轉換期。二 培訓物件 2012年9月進入我鎮的新教師。三 培訓形式 ...
新教師培訓方案
2014 2015學年度新教師培訓方案 為了充分發揮骨幹教師的傳 幫 帶作用，幫助新進教師更好地適應教學工作，實現 以老帶新 以新促老 的目的。我校特組織開展2012 2013學年度 以老帶新 活動。具體方案如下 一 以老帶新 結對子名單 二 活動的主要內容 一 師德培訓 1 與新老師談話。指導老師...