昔陽縣四通一軒幼兒園新教師培訓方案
為提高我園2023年新招聘教師的職業素質和業務能力，使其盡快了解掌握幼兒園教育教學規律，提高教育教學技能，適應新的教育教學崗位。根據上級主管部門關於《2013——2014學年度新教師試用期跟蹤培訓實施方案》，結合我園的實際情況，特制定本方案。
一、 培訓物件
2023年招聘到四通一軒幼兒園的新教師。
二、 培訓目標
1.思想目標：熱愛幼兒教育工作，熱愛孩子；熟悉教育政策法規，明確教師職業道德和行為規範，樹立良好的師德；了解幼兒教育改革與發展情況；了解各年齡段幼兒的心理生理特點和成長規律。
2.業務目標：幫助新教師理解幼兒園各領域教育教學的目標，組織策略，掌握幼兒園一日活動組織以及班級管理的辦法、技能和技巧。
3.基本目標：（1）寫好一手三筆字。（2）講好一口普通話。（3）寫好一節教案。（4）做好乙個課件。（5）上好一節課。（6）寫好一篇**。
三、培訓時間
本期培訓的時間為一年（2023年10月—2023年9月）。
四、 培訓內容
教育政策法規、教師心理素質教育、班級管理、《3—6周歲幼兒發展指南》、教學基本功、教育教學常規、專題講座等。
五、 培訓方式
1.通過本園開展的講座、觀摩、研討、自學、案例分析、參與式培訓等形式集中培訓。
2.指導教師業務指導與新教師自學自悟相結合，以教學實踐、網上學習、專題研究、撰寫**等形式進行培訓。
六、培訓的階段與內容
本次培訓分為三個階段：第一階段：2023年10月每週六日集中學習。第二階段：開展教學實踐活動。第三階段： 2023年暑假前，進行學業考核。
第一階段：以專題講座為主集中學習
第二階段：2023年11月——2023年5月，這一階段以安排實踐課程為主，教研組長和指導教師推門聽課，每週四的教研活動中集中評課、研討、互練互評相結合。
第三階段：2023年6月考核評估階段。
考核細則
1．過程考核
（1）學員必須按時參加每一次培訓活動，做到不遲到、不早退，無特殊情況不請假；遇有特殊情況，須遞交書面請假條，由各園長簽署意見，並事先向班主任請假。缺勤達到總培訓學時三分之一的，不予結業。
（2）在幼兒園堅持用普通話與幼兒、家長、教師進行交流，養成說普通話的好習慣，做到發音標準，字正腔圓。
（3）板書、各類教案、筆記等書寫規範。每月上交毛筆字和鋼筆字各一張。
2．實踐考核
考核教師教學活動方案的設計和實施能力，對教學活動的反思能力。
（1）設計乙個教學活動方案。要求以《指南》為依據，結合幼兒的年齡發展特點和最近發展區，認真編寫教案。運用多**進行課件進行教學，並對本園教師開放教學活動。
（2）上交一篇學術**。
（3）由領導進行師德和教學考核，填寫教育教學考核表。
四通一軒幼兒園
2023年10月
新教師培訓方案
水落坡鎮中心學校新教師培訓方案 一 培訓目標 通過培訓，使新教師更新教育理念，提公升新教師的師德修養水平 理解並初步掌握課程標準 形成教育教學能力 提高新教師對學校教育理念和教育文化的認同度，盡快融入學校的教育文化，縮短新教師的角色轉換期。二 培訓物件 2012年9月進入我鎮的新教師。三 培訓形式 ...
新教師培訓方案
2014 2015學年度新教師培訓方案 為了充分發揮骨幹教師的傳 幫 帶作用，幫助新進教師更好地適應教學工作，實現 以老帶新 以新促老 的目的。我校特組織開展2012 2013學年度 以老帶新 活動。具體方案如下 一 以老帶新 結對子名單 二 活動的主要內容 一 師德培訓 1 與新老師談話。指導老師...
新教師培訓方案
3 新教師與骨幹教師結對幫扶。學校為新教師配備一名師德良好 教育教學經驗豐富 責任心強的教師作為指導教師，在教育教學各個環節對新教師進行傳 幫 帶，具體指導新教師的教育教學實踐。新教師每學期聽指導教師示範課不少於5節，並寫出聽課感想 指導教師聽新教師課不少於3節，並要對所聽的課給予點評指導。新教師在...