12法71桂權巨集
[摘要]：秘書的層次和工種有很多，因此秘書工作的職能和作用也不盡相同。隨著時代的快速發展，秘書這一角色也在不斷的發展，現代社會的秘書隊伍已經成長為乙個舉足輕重的群體，他們在現代企業的管理決策過程中發揮著越來越重要的作用。
在秘書職位的眾多作用中，非常重要的就是參謀作用。
[關鍵詞]：秘書、領導、參謀
我們的教材中給予秘書的定義為：秘書是指具有熟練的辦公室工作能力，在辦公室中從事程式性工作，在授權範圍內協助上司進行管理，並可以作出重要決策的管理人員。秘書的層次和工種有很多，因此秘書工作的職能和作用也不盡相同。
秘書的歷史由來已久，在封建社會，統治者也都會設定一些早期的秘書職位。但是傳統的秘書大多限於抄寫、跑腿、打雜、辦事這樣的層面上，如同清朝軍機處的**負責跪受筆錄、下發通知一樣。隨著時代的快速發展，秘書這一角色也在不斷的發展，現代社會的秘書隊伍已經成長為乙個舉足輕重的群體，他們在現代企業的管理決策過程中發揮著越來越重要的作用。
現代秘書的只能也不只限於抄寫等基本的文書工作，不再是過去一味的被動服務，秘書正擔任著越來越多、越來越重要的主動服務。這一角色正朝著乙個綜合性輔助協調的方向發展。現代社會中的秘書如果不能做好輔助參謀的作用，那麼即使文字工作處理的再好也不是乙個優秀的秘書。
現代社會經濟的發展對秘書職位提出了更高的要求，使其朝著更加綜合性的方向發展。在秘書職位的眾多作用中，非常重要的就是參謀作用。
一、秘書與領導的關係
秘書通過參與實際的業務以及各種交流事宜直接為領導服務，是領導的參謀和智囊。正因為領導和秘書的這種特殊關係，在外界看來，秘書就是乙個一人之下，萬人之上的地位，這也就決定了秘書工作的重要性。雖然秘書的權力很大一部分是**於領導權力的外延和假借，但也正是這種外延的權力使得秘書必須承擔更多的責任，考慮的更多。
秘書雖然不是領導，但是乙個優秀的秘書具有領導的眼光和素質。秘書要站在領導的角度來思考問題，甚至要比領導想的更早。現代社會的快速發展，人際關係的日益複雜化，不同地域之間聯絡的頻繁化，越來越強調秘書工作的主動性。
領導和秘書是乙個相互依存的關係，從直觀上來看，領導和秘書是主從關係，領導是乙個組織的決策者、方向的把握者和風險的承擔者，領導的權力自被任命之時起。而秘書主要是為領導的工作提供服務，秘書產生於領導的日常工作，它的權力更多**於領導權力的外延。但是領導離開也無法獨自處理繁多的日常工作，因此造就了領導和秘書之間的這種相互依存的關係。
因為靠近權力的核心，因此對於秘書的個人能力和素質要求也就更高。尤其是在現代企業和組織中，秘書早已超出傳統秘書的基本職能範疇，秘書必須擁有更加全面綜合的能力，為領導的各種決策出謀劃策，對決策有著越來越大的影響，在一定程度上參與著決策的制定。這種與領導，與權力的靠近，就意味著機遇與風險的並存，秘書工作不是對領導完全的惟命是從。
秘書工作者在日常的工作中要有自己的原則，要有乙個正確的是非觀。在為領導提供決策服務的同時，也要多方位的思考領導決策的得當與否，所謂當局者迷，領導未必能面面俱到，這個時候就要求秘書有著很高的能力和素質。秘書在日常工作中要積極去發揮自己的主動性，主動服務，敢於參謀。
要努力做到主動但不越權，堅持原則，絕不見風使舵，敢於負責。這樣才能更好的發揮秘書工作的參謀作用。
要更好地發揮秘書參謀作用，具備秘書工作者基本素養只是乙個基礎，秘書工作靈活而複雜，所以必須秘書必須擁有刻苦學習的態度，全面的發展自己，成為乙個「多面手」。
[2]劉勇，《秘書如何在「夾縫」中求得生存》,2023年。
[3]謝曉聰，《如何把握好秘書的角色》，2023年。
目錄一、 摘要1
二、關鍵詞2
三、秘書與領導的關係3
四、強調秘書參謀作用的必要性4
五、找準自己的定位5
六、注釋6
古代秘書發揮參謀助手作用的範例
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