濟南市教育科研年度先進個人評選辦法

2022-08-27 20:45:04 字數 852 閱讀 7535

為了貫徹實施《山東省中等以下教育科研工作暫行辦法》和《濟南市教育科研管理暫行規定》,增強教育科研的針對性和實效性,強化教育科研在教育改革和發展中的先導地位和動力作用,鼓勵廣大教育工作者在教育實踐中積極開展教育科研,提高教育質量和效益,市教科所決定每年組織一次年度教育科研先進個人評選獎勵活動。評選辦法如下:

一、 評選物件

在我市中小學(含職業學校)、幼兒園中一直工作在教育教學第一線,教育科研能力較強,教育質量優良的教師。

二、 評選條件

1、具有良好的思想道德素質、先進的現代教育理念和嚴謹的科學態度。群眾評議優良。

2、具有較高的教育教學水平或較強的管理能力,具有紮實的教育理論基礎、深廣的專業知識,掌握系統的科研方法。教學質量或管理水平在同類學校中居上游水平。

3、經常對教師進行專業指導或理論培訓,組織案例研究,舉辦專題講座。

4、有較強的科研實際操作能力,經常組織和參與科研實踐活動,本年度內取得一定的研究成果,並在教育實踐中發揮了較好的作用。

5、組織指導課題研究、培養科研型教師等方面的能力較強,效果突出。

6、本年度內有教育研究成果(實驗報告、調查報告、**、專著、經驗總結等)在市級及以上教育刊物上發表(正式出版),或者獲得市級以上獎勵,或者主持的課題通過市級以上鑑定推廣。

三、申報評審

1、申報:凡符合條件者由所在單位推薦,並填寫《( )年度濟南市教育科研先進個人申報表》,然後由各縣(市)區教育局教科室和市直學校分別對所屬單位推薦人員進行考核,組織初評,並填寫綜合評定意見,一式二份報送市教科所。

2、評審:市教科所組織專家評審委員會評選審定。

3、獎勵:由市教科所頒發「濟南市年度教育科研先進個人」榮譽證書。

濟南市教育科學研究所

二00六年十二月

教育科研先進個人總結

在教育科研中溫暖前行 開封市教育科研先進個人總結 自參加工作以來,不斷加深自身的政治理論修養和職業道德提公升,以人為本,關愛全體學生,注意學生的全面發展。自從調入集英中學以來,一直在教務處工作,教務處工作繁雜,頭緒較多,人手又不夠。但我一直秉乘做良心事業,做良心教師的思想,工作一直認認真真,早來晚歸...

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