陽谷縣實驗小學
2014. 2
陽谷縣實驗小學
為加強對學校教科研工作的領導和評定，激發廣大教師從事教學科研的積極性，促進教師專業發展，提高教育教學質量，經學校研究決定，擬對學校教科研先進個人進行評比表彰，特制定本方案。
一、評選原則
1．堅持科研能力和教學成績相結合的原則。
2．堅持公開、公平、公正的原則。
二、評選標準
1．有較強的教育科研意識，能認真學習教科研理論知識，積極參加教科研培訓，能夠用先進的教科研理論指導、改進教學，教學成績突出。
2．能夠在教學中發現問題，解決問題，積極進行課題研究，在課題研究中作出較大成績。
3．積極撰寫教科研**，且**較有價值。
三、評選名額
評選比例同學校級優秀教師的評選比例。
四、評選辦法
（一）教科研先進個人評選方法：
按教師年度綜合考核、參與科研、撰寫**三項累積總分從高到低選取。其中年度綜合考核佔30%，科研先進個人評選細則得分佔70%。
1．年度綜合考核：以教務處對教師的綜合考核得分為標準。
2．參與科研情況（詳見後附教科研考核細則
3．撰寫**獲獎或發表（詳見後附教科研考核細則）。
4．凡教師年度考核排名達不到年級內前1／2者，不能評選為教科研先進個人。
五、獎勵辦法
教科研先進個人與校級優秀教師同級，由學校給予表彰獎勵。
六、評選時間及方式：
1．評選時間：每學年末。
2．由課題組長會同教務主任根據年度考核和《教科研先進個人評選細則》給課題組成員劃分，按照總分由高到低順序產生教育科研先進個人。（年度考核分數×30%﹢教科研先進個人評選細則得分×70%＝課題組成員個人得分）
七、其他未盡事宜，由校長辦公會進行解釋。
陽谷縣實驗小學教務處
2014. 2
附：《陽谷縣實驗小學教科研先進個人評選細則》
陽谷縣實驗小學教科研先進個人評選細
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