安徽省2023年選拔選調生工作有關政策變化

2022-08-27 16:57:02 字數 1410 閱讀 1031

1.名額分配:以往省裡都給我校一定數量的固定名額,本校學生內部競爭;今年所有高校都沒有固定名額,我校學生要和省內外其它高校學生一起,按照所學專業報考相應職位。

2.選拔數量:2023年計畫選拔450名,其中面向應屆畢業生310名;今年計畫選拔600名,其中面向應屆畢業生400名。

3.報考條件:2023年,學習期間需獲得「三好學生」和「校級二等以上獎學金」獎項之一,才能報考;今年在原有基礎上,增加了「優秀學生幹部」獎項,具備上述三項之一均可報考。

4.網上報名時間:增加了兩天。今年網上報名時間為2023年3月15日至3月20日,共6天。

5.開考比例:

(1)以往開考比例一般不低於5:1;今年普通專業職位的開考比例不低於5:1,急需專業職位及研究生學歷職位的開考比例不低於3:1。

(2)以往達不到開考比例的職位,相應核減招錄計畫數;今年,對於達不到開考比例的職位,取消或相應核減招考計畫,對於被取消招考職位的報考人員,可以改報其它職位。

6.減免考務費用:今年在上網繳納筆試考務費後,直接在報考考點所在的市人力資源社會保障局(公務員局)辦理費用減免手續,不需要像以往到合肥辦理費用減免手續。

7.筆試科目和內容:

(1)2023年,行政職業能力測驗全部為客觀性試題,今年未註明考試題型。

(2)2023年,未明確考試內容,今年指出「有關情況參照《安徽省2023年考試錄用公務員筆試考試大綱》公共科目部分,其中申論科目為a類。」

8.筆試地點:以往在合肥市統一設定考場,今年在16個省轄市設定考點,報考人員可在報名時自主選擇筆試地點。

9.面試比例:以往每個職位的面試比例都是2:1,今年招考計畫為6人以上的,按2:

1比例確定面試人選,招考計畫為4-5人的按10人確定面試人選,招考計畫為3人以下的按3:1比例確定面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。

10.面試人選缺額遞補:以往出現面試人選缺額的,從本校報考同一職位的筆試人員中按照筆試成績高低順序等額遞補;今年對資格條件相同、因招考人數較多而拆分成兩個以上的有關職位劃定統一筆試合格分數線,面試人選不足時通過調劑從有關職位筆試人員中按照筆試成績從高分到低分的順序補充人選。

11.體檢、考察:

(1)以往確定進入考察人選比例為1.1:1,今年急需專業職位按1.4:1比例確定考察人選,普通專業職位按1.2:1比例確定考察人選。

(2)以往因體檢和考察不合格等原因出現職位人選缺額的,經省委組織部同意,可以從同一職位面試人選中按照考試成績從高分到低分順序等額遞補。也可以說,以往進入體檢、考察人選數額就是錄取的數額;今年因體檢、考察不合格等出現招考職位人選缺額的,一律從考察人選中按照考試綜合成績從高分到低分的順序遞補,進入體檢、考察人選數額不一定是錄取的數額。

12.分配:2023年,選調生一律分配到有空編的鄉鎮(街道)機關和開發區管委會等基層單位;今年選調生原則上分配到鄉鎮、街道、開發區等單位工作,博士研究生根據專業特長分配到縣(市、區)直綜合部門和國家級開發區培養鍛鍊。

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