為全面推進社會管理創新綜合試點工作，深入貫徹落實科學發展觀，踐行立黨為公、執政為民宗旨，最大限度激發社會創造活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，為全面建設小康社會凝聚強大合力、營造良好環境。根據市、區兩級團組織要求，並結合我鎮實際情況特制訂本方案供各級團組織及團員在參與社會管理創新綜合試點工作做為參考，並對照執行。
一、目的意義
共青團「萬人萬崗一人雙崗」參與社會的管理創新，要著力通過科學合理設計一些社會事務管理和服務的工作專案，激發公眾參與社會管理創新的意識和熱情，集聚優勢的人力資源，引導區域內的廣大青年黨員、團員青年和志願者根據自身的特長、愛好、專業和身體條件，積極申報社會建設、管理和服務崗位。同時探索推進社會管理的全民參與模式和社會化的人力資源保障機制，使廣大團員青年和志願者在參與過程中受教育、長才幹、作貢獻。
二、崗位設定情況
本次推出的崗位共計五個，主要包括農村綜合管理崗、社群居民服務崗、企業生產安全崗三大類別。
農村綜合管理崗 - -主要分布在周夾村、橫溪村。崗位職責及要求以農村為陣地，以戶為單位，主要從事化解鄰里間矛盾，爭當「老娘舅」，勇任「調解器」，將基層不和諧因素消滅於萌芽階段。並爭取建立農村綜合型志願者隊伍，促進鄰里關係和睦，倡導文明新風，促進社會和諧。
社群居民服務崗 - -主要分布在居民會、豐樂社群。協同社群工作者把平安穩定的各項方針政策宣傳到居民群眾，宣傳進每家每戶；帶頭執行「十不規範」和「市民守則」，協同社群居委會，力所能及地做好黑板報、大幅標語等各種形式的宣傳工作。
企業生產安全崗 - -主要分布在寧波華液機械製造****。按照「安全第一，預防為主，綜合治理」的指導思想，在企業中廣泛宣傳安全生產的重要意義，樹立「人人講安全、人人想安全、人人保安全」的安全觀念，組織所在企業的團員青年進行義務定時、定崗安全生產檢查；對違反安全生產相關規定的行為予以勸阻、**，及時發現問題，排除隱患。
（四）領導小組及日常管理體系
組長：副組長：
成員：領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮團委，==同志兼任辦公室主任，====同志擔任辦公室成員。
本次的崗位設定及考核激勵力求明確、具體，科學合理，能量化的要量化，不能量化的要提出質的要求，避免使用不切合實際的指標，各相關參與單位在共青團「萬人萬崗」參與社會管理創新開展一段時間後要在深入調查的基礎上展開科學論證，根據崗位的認領和履職情況，合理制訂激勵目標。同時還需將物質激勵和精神激勵結合使用，確保每個崗位作用發揮最大化。
##團委
2023年5月30日
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