民生在勤，勤則不匱，勞動是人類文明進步的源泉，也是人類實現自我認知和自我價值的有效途徑。
青年員工是非公企業的主要構成部分，如何引導青工積極投身社會生產力發展，培養青工崗位奉獻創新發展的能力，激勵青工善於團結勇於挑戰精於創新，增強團青意識以有效實現凝聚青工，最終實現自我價值和自我突破，是每個非公企業團組織的工作重點
得力集團****下屬員工6300人，其中青工近4000人。如何引導廣大青工樹立「八榮八恥」的社會主義榮辱觀，積極參與到社會和企業建設中，推進流動團員服務管理，開展青工創新創效主題實踐，推進青工文化發展，引導廣大青工積極投身社會志願服務建設，突出行業特色開展青工活動，成為得力集團團組織工作的重點。
為了切實加強共青團組織在企業青工中的影響力、號召力、凝聚力，積極參與到社會管理中去，得力集團團組織主要開展了以下幾個方面的工作。
一、 保穩定，抓管理，增強凝聚力，構建和諧勞動關係
作為大型非公企業的團組織，在開展建立企業青工實踐活動過程中，正確處理好團組織與黨組織、團組織與企業、團組織與青工的關係，是確保活動得到各方面力量和資源支援並得以順利開展、持續開展的關鍵因素。企業團組織通過為企業做出實實在在的貢獻，可以提高企業和社會對共青團工作的認知度、認可度和支援度，可以優化共青團工作的外部環境。同時，通過為青工提供實實在在的服務，可以增強團青意識，可以增強團組織在團員青工中的號召力、吸引力和凝聚力。
例一，公司團委積極組織開展「建立節約型企業，降低成本從我做起」和「我為公司獻點子」主題活動，從節能降耗入手，通過開展科技創新和降成本「五小」（小**、小維修、小承包、小改革、小攻關）等活動，向新技術、新工藝、新成果要效益，同時教育和培養青工職工樹立節約的意識，養成節約的習慣，引導青工降低生產損耗，減少無謂消耗，為提高產品質量、降低生產成本、縮短周轉時間做出了一定的貢獻。2023年全年，公司共徵集員工合理化建議794條，採納562條，其中46條被評為「金點子」，共為公司節約各項成本150餘萬元。
例二，公司團組織通過與黨組織、工會共同協作，參與起草並共同簽訂了員工集體合同，保障員工權益；單獨為青工設定人員檔案庫，及時了解青工生活困難及工作動向；設立團委工作室，經常性與青工溝通交流，了解問題，解決問題，並將青工的意見建議整理後提交企業管理層，為構建和諧勞動關係，促進企業與員工之間的溝通交流起到了推動作用。
二、 重培訓，強素質，發揮能動性，先進崗位帶動團隊
創新創效、培養青工人才是企業發展的大局，青工是團組織的主體，服務青工是團組織的一項基本職能。通過結合企業中心工作服務大局來服務青工，通過促進企業發展來推動青工發展，是企業團組織履行這一職能的有效途徑。堅持以青工為本，充分尊重青工的主體地位，更深入更全面地促進青工成長、成熟、成才。
開展各項活動幫助青工立足崗位，提高職業技能，爭做崗位能手；帶領奮戰在生產一線的青工，在重要專案中發揮突擊隊作用；組織動員青工積極參與企業建設，鼓勵和推動青工建功立業；鼓勵青工科技工作者自主創新。
例一當團組織共同協作，通過設立黨員、團員示範崗，青年攻關先鋒隊，推選出先進員工和團隊，為廣大員工設立標桿和導向，以崗位帶動團隊，以團隊帶動整體，使企業向高效、持續、健康、向上的方向穩定的經營發展。
例二定期組織員工培訓，開展各項勞動技能大賽和員工知識技能競賽，完善員工的各項勞動技能能力，讓員工在工作中得到進一步的自我提公升。
三、 愛企業，愛自我，引領「新文化」，倡導健康文明生活
突出行業特色開展建立青工活動，帶領廣大團員青年以最飽滿的熱情，最直接的方式，積極投身到企業改革與發展、社會生產力發展的大潮中去。企業團組織在實踐活動開展過程中，首先強調團組織本身的歷史使命、在企業中的使命、在構建和諧社會中的使命。以服務廣大青工為抓手，以溝通聯絡為己任，發揮紐帶橋梁作用，在豐富員工文化生活，完善各項體育活動設施的同時，積極引導廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與市場經濟體制相適應的自立意識、效率意識、競爭意識和法制意識等現代觀念，自覺遵守社會公德和職業道德，不斷提高自己的思想道德素質、科學文化素質和服務社會能力，在企業發展和社會和諧建設的大潮中，勇於自任，敢於擔當。
例一開展「爭先創優」活動，更好的在平時的工作中發揮黨團員的「模範帶頭」作用，組織黨團員到山洋革命根據地參觀學習，青年們紛紛表示，要繼承革命傳統，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實增強為黨的事業而努力奮鬥的信心和決心，在今後平凡的工作崗位中，要好好珍惜、求真務實、紮實工作。
例二多次組織青工參與各項體育活動，先後參加了寧波文具行業第三屆運動會男子籃球比賽、寧海文具行業第四屆健身運動會等多個體育賽事，並取得了良好的成績。
例三一年一度，組織舉辦中秋晚會、元旦晚會，倡導公司內部聯誼，多次組織登山、燒烤、春遊、大型團體遊戲等活動，受到廣大青工的認可和好評。
四、 樹新風，講幫扶，組建志願隊，積極投身社會建設
團組織在活動過程中，重視青工的思想動向和行為狀態，注重青工精神的塑造和培養。
1、 注重團隊精神的培養。團結合作是和諧社會的象徵，青工在活動過程中應該主動培養合作精神與團隊精神，培養協調能力與溝通能力，培養適應社會發展的和諧理念和能力素質。
2、 注重無畏精神的培養。青工在投身企業發展過程中，必然會遇到這樣那樣的問題，比如在個人成長中會遇到思想困惑，在本職工作中會遇到疑難問題，在同事相處中會遇到溝通問題，在個人進步中會遇到阻礙問題，在急、難、重、險的任務中勇於挑戰等等，這就要求青工無懼困難，無懼危險，時刻挑戰困難，時刻挑戰自己。
3、 注重創新精神的培養。新世紀新時代，科技革命迅猛發展，知識創新、技術創新成為國家和企業的發展戰略。青工是最活躍的群體，更應培養創新精神，以企業效益為中心，在服務企業過程中提高創新素質和能力，敢於創新，堅持創新，共同營造崇尚科學、鼓勵創新的良好社會氛圍。
結合以上幾方面的綜合考慮，得力集團團委組織建立了8個志願服務隊，通過與困難員工結成幫扶互助小組，聯合黨委、工會，組織大型環保公益活動「你丟我撿」，幫助對口幫扶村莊的孤寡老人做家務等活動，讓廣大團員青年樹立團隊協作意識，勇於挑戰自我，自我實踐，自我突破，從而最終達到精神塑造的目的
得力集團團組織開展的一系列活動，是緊密結合企業中心工作，服務企業、服務大局的青年實踐活動。在活動中，以倡導高度的職業文明、創造一流的工作業績作為目標，以青工崗位建立集體的「點」促進企業共青團工作的「面」的發展；與此同時，在開展青工活動時，企業團組織側重行業服務特點，把培養青工能力素質和青工文化精神、促進企業全面發展作為建立目標，以團組織工作的「面」帶動企業青工崗位服務的「點」的進步，形成點面結合，雙向互動，共同為青工的健康成長鋪設青春舞台，共同為企業的改革與發展注入青春活力。
寧波市企業誠信之星評價申請表
企業名稱浙江時尚工程 所屬地域慈溪市縣 市 區 企業位址慈溪市白沙路街道應莫陳綜合樓五樓 聯絡人邱堅定 聯絡 137 參評須知 一 參評企業必須認真如實填寫本參評表。二 本表請用碳素墨水或藍黑墨水填寫，填不下的內容可另附頁貼上。三 所獲認定 資質 資信 是指被相關行政管理機關認定 審核 批准 評估後...
寧波全面推進非公企業黨組織創先爭優
發布日期 2011 04 22 09 38 00 到6月底，規模以下企業中，有黨員的企業黨組織覆蓋率要達到100 到2011年底，寧波市非公有制企業中黨組織組建率在20 以上。這是4月21日下午召開的寧波市非公有制企業 雙強爭先 示範建立 活動暨 百日集中組建 專項行動推進會上提出的目標。市委常委 ...
寧波市外經貿企業網上融資平台簡介
改善外經貿企業融資環境，共同研究建立,並於2009年5月正式推出的網上融資平台。通過本平台，全市外經貿企業可在平台上發布各種融資需求，辦理出口退稅賬戶託管貸款證實書預審核 直接向銀行申請出口退稅賬戶託管貸款，投保出口信用保險 查詢海外市場風險預警資訊 獲取政策資訊及最近融資產品資訊，申請成為百家成長...