讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶，但如果不懂得讚美別人的技巧，反而會讓人覺得你是乙個虛偽的人。下面教你如何讚美別人能夠美到別人的心裡。
讚美的原則：
1、讚美必須是真誠，這是讚美的先決條件。只有名副其實、發自內心的讚美，才能顯示處它的光輝，它的魅力。其一讚美的內容應該是對方擁有的、真實的，而不是無中生有，更不能將別人的缺陷、不足作為讚美的物件，比如，對乙個嘴巴大的人，你誇他：
「瞧，你的小嘴多可愛!」或對乙個胖子說：「呀，你多苗條!
」還有比這更糟糕的讚美嗎?這種讚美不但不會換來好感，反而會使人反感，甚而造成彼此間的隔閡、誤解，甚至反目。其二，讚美要真正發自肺腑，情真意切。
言不由衷的讚美無意是一種諂媚，最終會被他人識破，只能招來他人的厭惡和唾棄。
教你如何讚美別人美到他人心裡
2、讚美要適時。交際中認真把握時機，恰到好處的讚美，是十分重要的，一是當你發現對方有值得讚美的地方，就要善於及時大膽的讚美，千萬不要錯過機會。二是在別人成功之時，送上一句讚語，就猶如錦上添花，其價值可「抵萬金」，考了好成績，評上先進，受到獎勵，這時，人的心情格外舒暢，如果再能聽到一句真誠的誇讚，其欣喜之情可想而知。
3、讚美要適度。讚美的尺度掌握的如何往往直接影響讚美的效果。恰如其分、點到為止的讚美才是真正的讚美。
使用過多的華麗辭藻，過度的恭維、空洞的吹捧，只會使對方感到不舒服，不自在，甚至難受、肉麻、厭惡，其結果是適得其反。假如你的一位同學歌唱的不錯，你對他說：「你唱歌真是全世界最動聽的。
」這樣讚美的結果只能使雙方都難堪，但若換個說法：「你的歌唱的真不錯，挺有韻味的。」你的同學一定很高興，說不定會情不自禁一展歌喉向你送上一曲呢!
所以讚美之言不能濫用，讚美一旦過頭變成吹捧，讚美者不但不會收穫交際成功的微笑，反而要吞下被置於尷尬地位的苦果。古人說的好，過猶不及。
學會尋找讚美點，非常重要，只有找到對方的貼切的閃光的讚美點，才能使讚美顯得真誠，而不虛偽。
讚美的技巧：
1.外在的具體的。如：衣服打扮(穿著、領帶、手錶、眼鏡、鞋子等)頭髮、身體、**、眼睛、眉毛等等。
2.內在的抽象的。如：品格、作風、氣質、學歷、經驗、氣量、心胸、興趣愛好、特長、做的事情、處理問題的能力，等等。
3.間接的關聯的。如：籍貫、工作單位、鄰居、朋友、職業、用的物品、養的寵物、下級員工、親戚關係的人，等等。
讚美的話術：
1.善於找到對方真正的閃光點。
2.讚美對方最得意而別人卻不以為然的事。讓對方獲得認同感非常重要。
3.在對方獲得成功時，立即送上讚美。
4.讚美你所希望對方做的一切。一般領導對下屬常常運用這種方法。
5.運用第三者讚美。對方容易接受。
如：聽某某人講，你是個項尖銷售高手。
聽你老闆講，你去年表現很棒。
聽你們員工講，你們去年又加薪又去旅遊。
讚美別人的話
請記住這些讚美別人的話 1，要學會讚美別人，所以請記住這些讚美別人的話。你幾天看起來很精神！你衣服的顏色很不錯，看起來很清純。你的髮型很漂亮。你很有氣質。發現你對美食很有研究。你在這方面很有潛力。你對這寫很有感覺。你在這方面是大牛。你的耳環很有特點。你的提包很高檔。2,使他人感覺到自己很重要。沒有你...
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