如何與同事和睦相處真誠待人的基礎

2022-08-21 00:09:05 字數 811 閱讀 8706

沒有懷疑的考慮

在做一件事前,一定要知道它是對的才肯去做,不對則不做,是心理不健康的一種表現。俗語說,「要知道梨子的滋味,一定要親口嚐嚐。」同樣,做事也是,寧可做錯,不要不做。

一味地猶豫不決、徘徊不定,只能「讓思想的光輝蒙上灰塵」。只有過度完美主義或懦弱的人才會因為不能承受失敗而不斷地懷疑。

沒有嘲笑的挑戰

心理學認為,一般來說,所有挑戰都是帶有敵意的,就像人在青春期由虛榮心所導致的競爭心理,非要分出個你高我低來才肯罷休。而挑戰時自我內心的傲慢,常常讓人把「嘲笑」作為一種**來攻擊對方。在馬斯洛看來,心理高度健康的人不會這樣。

他們帶有一種哲學家的幽默感,把挑戰看成善意的合作,不是為了壓倒、擊敗對方,而是從對方身上汲取優點、總結得失,既希望自己能超過對方,也希望對方能超過自己,在不斷超越中共同進步。

沒有怨恨的原諒

當乙個人口頭上說原諒對方時,是真心還是假意,有一種判斷方法:真心的原諒,下次即使對方犯同樣的錯誤,他依然會原諒;如果是假意的,下次則不會再原諒對方。這是因為,假意的原諒,心中依然含有怨恨,只是語言上的妥協。

之所以有怨恨存在,是因為我們的眼睛只盯著對方的錯誤,忽視了自己的錯誤。真正的原諒應該是先從自己身上找原因,自己做得不好,怎麼能要求別人做得更好?然後發揮愛與同情心的作用,徹底地原諒他人。

沒有猶豫的微笑

世界上最完美的微笑浮現在蒙娜麗莎的臉上,看到她,你就會明白什麼是「沒有猶豫的微笑」,她透露著內心的善與寧靜,是心靈最真實的表達。當別人看到這種笑容,內心也會生出一種隨之而來的快樂。微笑是人對美好的事物和人做出的最直接反應,如果你產生猶豫,那麼它就帶上了一絲虛假的成分,為了奉承或敷衍做出的笑臉,體現了我們內心的壓抑與矛盾。

如何與人和睦相處

一 活動設計 與人和睦相處是融洽的人際關係的乙個具體的表現,也是良好的人際交往能力的具體體現,中小學生的生活環境和思想相對單純,在人際交往中沒有利益上的直接衝突,所以人際交往相對較為容易和簡單。但是,中小學生正處於身心發育的時期,心理素質不穩定,也沒有多少社會經驗。因而,不少同學不知道如何與人和睦相...

如何與人和睦相處

活動設計 與人和睦相處是融洽的人際關係的乙個具體的表現,也是良好的人際交往能力的具體體現,中小學生的生活環境和思想相對單純,在人際交往中沒有利益上的直接衝突,所以人際交往相對較為容易和簡單。但是,中小學生正處於身心發育的時期,心理素質不穩定,也沒有多少社會經驗。因而,不少同學不知道如何與人和睦相處。...

如何與同事相處

雖然,我們不能說乙個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣,但我們可以肯定的是,乙個道德品質低下,人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說 物以類聚 人以群分。乙個正常的人,誰願意與人品低下的人為伍呢?所以,人品好壞是決定人緣好壞的決定因素,當然,還必須掌握一些交際藝術。首先,必須確立乙個觀念 和為貴。...