濟南本部、各中心支公司：
在總、分公司的正確領導下，山東分公司全體內外勤堅持以人力發展為核心的營銷推動體系，建立起人力發展、銷售支援、訓練輔導三位一體的營銷工作新格局，通過夯實隊伍基礎管理、提公升業務拓展和組織發展技能，實現了業務隊伍產能和規模的雙增長。
根據集團公司年度整體規劃，經過全省夥伴的共同努力，山東分公司2季度成功晉公升業務主任162人，晉公升高階業務主管14人，晉公升部經理3人，晉公升總監1人，創造了陽光山分歷史上的最高紀錄！並以較大優勢領先全系統！對各位取得的驕人戰績表示祝賀，為英勇的山分將士感到自豪！
為表彰和勉勵新晉主管，也為了激勵更多的人晉公升到主管隊伍中，分公司總經理室研究決定，對張閃紅等180位新晉公升主管予以表彰。
希望接受表彰的個人借晉公升之機再接再厲，再創佳績。希望分公司廣大夥伴以新晉主管為榜樣，發揚陽光人勇往直前，堅韌不拔的精神，不斷提公升人力平台，努力打造新人養成體系，抓住行業發展新機遇，全速前進，在四個陽光的戰略指引下，讓每家機構每個人都成為陽光新十年的創富者和受益者！
陽光人壽山東分公司
2023年07月12日
2023年二季度轉正申請
轉正申請 居中 敬愛的黨組織 頂格寫 經由 與 同志介紹，我於 x年x月xx日，光榮地成為了一名預備黨員，一年來，在黨組織的關懷培養下，我嚴格按照黨員標準要求自己，有了一定的成長。到 x年x月xx日我的預備期滿。在此之際。我鄭重地呈上我的轉正申請，請黨組織審查。我對自己的預備期表現總結如下 一 在思...
2023年二季度應急管理培訓
掘四隊從業人員安全生產應急管理 和應急處置程式培訓計畫 根據公司安排，為了認真搞好我公司2011年全年的安全生產工作，進一步提高我公司職工的技術操作水平和安全防範意識，結合我公司實際情況，為保證此項工作按期圓滿完成，特制定以下培訓計畫 一 培訓時間及形式 1 培訓時間 2011年4月1日 2011年...
2023年二季度工作總結
2012年二季度個人總結 採煤一工區 2012年二季度個人工作總結 我叫 現任採煤一工區副區長一職。2012年二季度，工區在上級領導的關心指導幫助下，緊密團結全體幹部職工，圍繞隊生產經營建設目標，嚴格執行 標準化 和 雙基 管理工作理念，深入貫徹集團公司安全生產條令，認真履行崗位責任制，使我工區各項...